Sin haberme leído el anteproyecto...
¡éste es mi PP!
en vez de una ley de huelga, de frente y a matar...se mete de tapadillo en otra norma lo que debería ser una ley importante porque afecta a derechos fundamentales que chocan cada vez que hay huelgas generales revolucionarias.
En fin, se ve que se acabaron los gitanos que iban por el monte sólos.
Total, qué más da. Nadie iba a cumplir ni una ni otra, y si alguien es castigado, se indulta y a correr. Hoy por tí...
Pues como no hagais la ley retroactiva de poco va a servir
En estos momentos, con la que está cayendo, nuestros gloriosos sindicatos, sindicatos que realmente no representan a la mayoría de los españoles, proponen, en vez de arrimar el hombro para superar el bache, que vayamos más y más rápido a la ruina, directamente, a la boca del lobo. Estos sindicatos, que tenían conocimiento de lo que se avecinaba, de antes, aquellas famosas palabras de in….. dirigentes, la situación no es muy buena, pero ¡¡¡ NO HAY CRISIS!!!. No exigieron a los gobiernos de turno que tomasen las medidas correctivas oportunas para salvar la situación, todo lo contrario, dejaron que la marabunta siguiera su curso hasta la desembocadura actual, que la burbuja explosionase y generara la destrucción en cadena de miles de puestos de trabajo, en definitiva, de esos barros estos lodos. Y como decíamos ayer, en España, ¡¡¡no tenemos pan para tanto chorizo!!!!. Dicho esto, lo más beneficioso para el País en general y para los trabajadores en particular es que todas esas subvenciones, dineros, que se dan a los sindicatos y partidos políticos de las Arcas Públicas se dedicasen a pagar las prestaciones por desempleo y crear de forma urgente, empresas. Potenciar todas aquellas que actualmente son competitivas y crear nuevas.
Igualmente decir que, el derecho a ejercer la libertad propia llega hasta donde no se vulnere la de los demás, por eso, el día marcado por los sindicatos para la huelga, 29MARZO2012, no deben existir esos piquetes INFORMATIVOS.
PIQUETES INFORMATIVOS, que machacan al trabajador que desea asistir libremente a su puesto de trabajo ejerciendo su derecho y libertad de decisión. PIQUETES INFORMATIVOS que amenazan y ATACAN al trabajador, y que en muchas ocasiones causan y generan una gran violencia, comparable solo a la que practican los delincuentes de la peor catadura moral, actuando como verdaderos asesinos.