El Círculo de Empresarios denuncia que los sindicatos concentran "mucho poder"

LD (EFE) El presidente del Círculo de Empresarios, Claudio Boada, pidió el esfuerzo de los agentes sociales para que aborden "soluciones duraderas" ante el problema del paro durante la presentación de un documento en el que figuran las propuestas de la asociación para reformar el mercado laboral en España.

En el documento difundido, los empresarios argumentan que existe un quince por ciento de trabajadores afiliados a sindicatos, los cuales "fijan las condiciones de casi el noventa por ciento de los asalariados del sector privado".

Según la presidenta del Comité encargado de la redacción del documento, Mónica de Oriol, los agentes sociales concentran "mucho poder y no tanta representación", por lo que pidió la inclusión en las negociaciones de los trabajadores temporales, las pymes y los desempleados. El Círculo de Empresarios calcula que estos tres colectivos suman 11,5 millones de personas en España que "apenas participan" en el proceso en el que se determinan las condiciones de contratación.

Oriol destacó también la necesidad de rediseñar el marco contractual hacia un único contrato de trabajo sin efectos retroactivos, garantizar la cobertura de los trabajadores en paro y fomentar los convenios de empresa. La presidenta del Comité explicó que la actual legislación laboral, "procedente" de los años 40 y reformada a partir de los 80, "menosprecia" la capacidad de adaptación a los cambios. En su opinión, el sistema tampoco "invita" al trabajador a desplazarse geográficamente.

Asimismo, el Círculo de Empresarios reclamó una mayor flexibilidad para utilizar cláusulas de descuelgue, que permiten no aplicar la subida salarial en caso de que la empresa registre pérdidas. Esta cláusula, señala el documento, permitiría "desvincular las condiciones salariales de la empresa de las del convenio de ámbito superior a las que esté sujeta".

Adaptar el salario a la productividad

Entre las otras propuestas del Círculo de Empresarios, se encuentran la adaptación de los salarios reales a la evolución de la productividad en cada empresa y no en función del Índice de Precios al Consumo (IPC), el fomento de fórmulas intermedias como la contratación a tiempo parcial y la mejora del Sistema Público de Empleo Estatal.

Respecto a este último punto, los empresarios pidieron que se redistribuya el gasto de las políticas activas y que se dé entrada a agentes privados en la intermediación entre la oferta y demanda de trabajo. También propusieron la creación de un Fondo de Garantía de Despidos que permita al trabajador salir de una empresa con una "mochila" con la que conserve su indemnización, tal y como existe en otros países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).