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EN EL PERIODO 2005-2007

Iberia pacta con los sindicatos un expediente de regulación de empleo que afectará a 2.500 personas

Iberia, la primera aerolínea española, ha alcanzado un acuerdo con los sindicatos para ampliar el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a un máximo de 2.500 trabajadores en el periodo 2005-2007, según confirmó un portavoz de la aerolínea. El anuncio supone una extensión del plan de reestructuración, que originalmente debía terminar a fines de este año.

L D (EFE) Los retiros serán voluntarios y afectarán a los trabajadores de tierra que superen los 58 años de edad. Con esta medida, la plantilla de la compañía aérea quedaría establecida en cerca de 12.000 empleados fijos, desde los 18.500 que tenía a finales del año 2003.
 
El ERE permitirá a la aerolínea reducir costes después del lastre que supone la subida del precio del petróleo y la fuerte competencia de las aerolíneas de bajo coste.
 
Fuentes de UGT dijeron que el expediente prevé jubilaciones voluntarias con una indemnización de 35 días por año trabajado, con un máximo de treinta mensualidades y un mínimo de un año, y también recoge una reducción temporal del tiempo de trabajo al 50%, durante un máximo de dos años, y la movilidad geográfica.
 
El sindicato precisó que no se ha firmado la renovación sino que hay un acuerdo para solicitarla -extremo que confirmó la compañía- y subraya que todavía continúan los problemas que originaron la firma del ERE que está a punto de concluir. Por ello, ha sopesado los posibles efectos que puede tener sobre el empleo la decisión del Ministerio de Fomento de proceder a la convocatoria de la renovación de las licencias de la asistencia en tierra que están prorrogadas en este momento y que afectan a 9.000 trabajadores.

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