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Iberia planea vincular los salarios a los resultados de la compañía

El consejero delegado de Iberia, Ángel Mullor, ha señalado que la aerolínea va a vincular los pagos salariales futuros a los resultados que obtenga la compañía, y ha recordado que en los últimos tres años se ha dado un incremento medio del 7 por ciento anual en los salarios. Para este año, la aerolínea va a negociar con los sindicatos una congelación salarial.

LD (EFE) Mullor, que ofreció en compañía del presidente de Iberia, Fernando Conte, una rueda de prensa anterior a la celebración de la Junta de Accionistas, confirmó que la aerolínea pretende negociar con los sindicatos una congelación salarial para este año, y que a modo de ejemplo un total de 156 personas que componen el staff directivo ya se lo han congelado.

Por su parte, Fernando Conte confirmó que Iberia está estudiando "de forma muy seria", la creación de una compañía de bajo coste, dado que es una de las formas "que tenemos de seguir adelante tras la situación de competencia feroz que vive actualmente el mercado europeo".
 
Para Conte el futuro de la compañía pasa por dos acciones fundamentales, por un lado la creación de esa compañía de bajo coste que pueda competir en servicios con las que actualmente existen en Europa, y, por otro, la adecuación de los costes a la situación del mercado, con acciones como el incremento salarial, o la renovación, ya empezada, de la flota.
 
Respecto a las relaciones que hay entre Iberia y British Airway , el presidente de la línea aérea española fue muy claro y señaló que "vamos dando pasos firmes y seguros en nuestra cooperaciones, que hasta ahora está dando frutos importantes tanto de forma económica como de servicio a nuestros clientes". Conte afirmó que "yo soy de los que creen en la concentración del sector, ya que hay demasiada fragmentación del mercado europeo", y aludió a la fusión de Air France y KLM, "que se ha hecho de una forma coherente y que ha mostrado a los demás cual puede ser el camino a seguir".

Aunque reconoció que 2004 ha sido un año difícil , sobre todo por el precio que ha alcanzado el combustible, una media de 31,5 dólares por barril, Conte destacó los 220 millones de euros de beneficios alcanzados por la compañía, que supone un crecimiento de un 51 por ciento con respecto al año anterior. A la vista de estos resultados el Consejo de Administración ha ofrecido a los accionistas el pago de un dividendo de 5 céntimos de euro por acción, lo que representa un incremento del 66,6 por ciento con respecto al año anterior.

En su discurso ante los accionistas, Conte anunció que se va a preparar un nuevo Plan Director, 2006-2008, que estará dispuesto y aprobado en septiembre, dado que los esfuerzos realizados hasta ahora son insuficientes de cara al futuro, y para afrontar estos nuevos retos hay que actuar "con planteamientos realistas".

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