LD (EFE) Según la agenda del presidente del Ejecutivo, la reunión se celebrará a las siete de la tarde y el objetivo –como anunció el ministro de Trabajo, Jesús Caldera, la pasada semana– es negociar con los agentes sociales las bases que permitan firmar un "gran pacto por la competitividad y por el empleo estable".
Caldera señaló el pasado miércoles en el Congreso que hay "coincidencia" con la patronal y los sindicatos en la "necesidad" de abordar reformas en materia de contratación, formación, negociación colectiva, siniestralidad laboral y el sistema de protección social. Todas estas reformas irían dirigidas, según explicó el ministro, a alcanzar ese "gran acuerdo" por la competitividad y el empleo estable.
Caldera señaló el pasado miércoles en el Congreso que hay "coincidencia" con la patronal y los sindicatos en la "necesidad" de abordar reformas en materia de contratación, formación, negociación colectiva, siniestralidad laboral y el sistema de protección social. Todas estas reformas irían dirigidas, según explicó el ministro, a alcanzar ese "gran acuerdo" por la competitividad y el empleo estable.
Zapatero se reunirá el jueves con Fidalgo y el martes 25 con Méndez
José María Fidalgo, secretario general de CCOO, será el primero de los representantes sindicales que asistirá a La Moncloa, el próximo jueves a las seis de la tarde. La entrevista con el secretario general de UGT, Cándido Méndez, será el próximo martes 25, a las seis de la tarde.
Méndez ha afirmado este lunes que ambos sindicatos tienen "expectativas razonadas" de que el proceso de diálogo social que se abre con el PSOE va a ser "útil" para resolver los problemas "muy serios" que tienen la productividad y el mercado laboral. Por su parte, Fidalgo se limitó a decir que tiene previsto atender a la invitación del presidente del Gobierno cuando "él disponga".
Preguntados también por las últimas recomendaciones que desde el Ejecutivo se les han lanzado para que sigan defendiendo en la negociación colectiva la moderación salarial, Fidalgo respondió que los sindicatos siguen apostando por ella, aunque recordó que son los empresarios y las centrales sindicales las que definen la estrategia salarial de empresas y sectores.
Méndez precisó que el debate sobre la moderación salarial no es de "gran entidad", ya que patronal y sindicatos lo han resuelto con un modelo de determinación de salarios basado en: reparto de la productividad, IPC y cláusula de revisión salarial.