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El Director de Unidad de Servicios de Inversión de Banca March  habla sobre la inversión.

Gabriel Echarri enfatiza que los gestores que tiene Banca March son los mejor valorados

El Director de Unidad de Servicios de Inversión de Banca March habla sobre la inversión.

La seguridad es lo que buscan los ahorradores en tiempos de inestabilidad. Dentro de sistema financiero español, es Banca March el que lidera con sus productos que combinan inversión, seguridad y rentabilidad y que no se ven tan afectados por las turbulencias puntuales de los mercados. El director de March Private Equity, gestora de capital riesgo de Banca March, Gabriel Echarri, destaca las valoraciones positivas de los empleados de Banca March.

Los gestores de Banca March, son los mejor valorados de la banca española por sus clientes, según el último Benchmarking de Satisfacción de Clientes en el Sector Financiero, que elabora la consultora independiente STIGA entre las principales entidades financieras españolas. Banca March lidera el sector en satisfacción con los gestores por parte de los clientes, pero también en la percepción de la solidez y la solvencia y en la confianza y la personalización del servicio que reciben. A todos estos atributos, se une también la primera posición en satisfacción con la oficina. Unos datos que consolidan Banca March como un referente en solvencia y en servicio excelente.

La gestión de personas de Banca March es reconocida, año tras año, como un gran lugar para trabajar por las dos grandes firmas internacionales que auditan sus políticas de Recursos Humanos: Top Employer y Great Place to Work®. Este año, por ejemplo, Banca March se ha situado como quinta mejor empresa para trabajar en España y, por tercer año consecutivo, como único banco en el ranking que elabora la consultora independiente Great Place to Work®. Además, Banca March ha obtenido en 2023, por quinto año consecutivo, la certificación Top Employer, otorgada por la consultora independiente Top Employers Institute. Todos nuestros análisis de clima laboral destacan el elevado orgullo de pertenencia, que se traduce en un altísimo nivel de compromiso, de satisfacción por el trabajo bien hecho y de alineación de intereses entre la empresa y sus profesionales, y todo ello tiene una repercusión directa en el crecimiento de negocio.

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