El Consejo de Ministros ha aprobado este martes la subida salarial del 0,5% pendiente de 2024 para más de 3 millones de empleados públicos con los que cuentan las distintas administraciones, según ha informado la portavoz del Gobierno y ministra de Educación, Pilar Alegría.
Este incremento del 0,5% en la nómina de los funcionarios supondrá unos 168 euros más de media al año, según cálculos de CSIF y tendrá efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2024, tal y como acordó el Gobierno con los sindicatos para el periodo 2022-2024. De modo que, sumando ese 0,5% a la subida del 2% que se aplicó en 2024, el incremento salarial total para dicho ejercicio alcanzará el 2,5%.
En concreto, el Gobierno firmó con los sindicatos CCOO y UGT un incremento salarial para los empleados públicos del 2% para 2024, más un 0,5% adicional si la suma de la variación del IPC armonizado de 2022, 2023 y 2024 superaba el aumento retributivo fijo aplicado durante dichos años (8%), tal y como ha sucedido según el Instituto Nacional de Estadística (INE).
De este modo, según cálculos de CSIF, los empleados de la categoría A1, con un sueldo bruto mensual de 2.576 euros en 14 pagas, con complementos específicos y de destino medios y una media de antigüedad de 15 años, la subida del 0,5% representará un aumento de unos 182 euros al año. En el caso de la categoría A2, con un sueldo bruto mensual de 2.383 euros, el ascenso es de 168 euros. En el caso de los C1, con un salario medio de 1.687 euros, supondrá unos 112 euros de subida.
Récord de gasto en empleo público
En virtud del acuerdo marco 2022-2024, la revalorización salarial total de los empleados públicos en estos años será del 9,5%. Sin embargo, en términos reales, la revalorización puede ser hasta de un 9,8%, dado que las alzas salariales son consolidables en las retribuciones.
En concreto, el sueldo de los más de tres millones de funcionarios se incrementó un 3,5% en 2022, subió otro 3,5% en 2023 y aumentará un 2,5% en 2024 una vez se aplique el alza adicional del 0,5% aprobada hoy por el Consejo de Ministros.
A todas luces vamos camino de superar el récord histórico de gasto en empleados públicos alcanzado este pasado 2024, cuando superamos los 172.000 millones de euros de gasto salarial en los funcionarios de todas las Administraciones Públicas (central, autonómica y local).
A pesar de ello, CCOO y UGT han recriminado al Gobierno la "tardanza" de la subida y le recuerdan que aún quedan pendientes por cumplir otros acuerdos como la jubilación parcial, la jornada de 35 horas, la clasificación profesional o la mejora de las retribuciones de 2025.