El Ministerio de Trabajo ha convocado 50 becas dotadas con 12.000 euros anuales para apoyar la preparación de oposiciones al Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y al Cuerpo de Subinspectores Laborales, según la resolución publicada en el Boletín Oficial del Estado del 22 de julio. Las ayudas, gestionadas por el Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social, suman una dotación global de 600.000 euros y se concederán en régimen de concurrencia competitiva, dando prioridad a los solicitantes con menores ingresos.
🧐 ¿Quieres ser Inspector o Subinspector de Trabajo?
‼️ Lanzamos la convocatoria anual de 50 becas para preparar las oposiciones y asegurar la igualdad de oportunidades
👉 600.000€ en total, 12.000€ euros por beca.
📲 Puedes presentar tu solicitud: https://t.co/8Vhmr4ffdc pic.twitter.com/DmafqEeDX1
— Ministerio Trabajo y Economía Social (@empleogob) July 22, 2025
"No todo el mundo puede dejarlo todo y estudiar unas oposiciones"
La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha justificado la convocatoria asegurando que el objetivo es garantizar la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo público. En una declaración difundida a medios, Díaz afirmó: "Somos conscientes del esfuerzo, no solo personal, sino económico, que implica estudiar unas oposiciones. No todo el mundo puede dejarlo todo y estudiar".
Añadió que las becas permitirán que "cualquiera con vocación y capacidad pueda intentarlo, aunque no disponga de recursos económicos", y enmarcó la medida dentro de la estrategia del Ministerio para fortalecer la Inspección de Trabajo, órgano encargado de supervisar el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad social.
Reparto de becas y criterios económicos
De las 50 becas convocadas, 20 se reservan para aspirantes al Cuerpo Superior de Inspectores, y las 30 restantes para las dos escalas del Cuerpo de Subinspectores Laborales: 15 para Empleo y Seguridad Social, y 15 para Seguridad y Salud Laboral.
Las ayudas consisten en un pago único de 12.000 euros brutos por un periodo de 12 meses, y se financiarán con cargo al presupuesto del organismo autónomo de la Inspección de Trabajo. Un 5% del total se reserva para personas con discapacidad, y las becas no adjudicadas en esta categoría se redistribuirán entre el resto.
Requisitos, documentación y baremo
Entre los requisitos principales, los solicitantes deben cumplir las condiciones exigidas en la última convocatoria oficial de acceso, no recibir otras ayudas para el mismo fin, y contar con un centro o preparador acreditado. También deberán acreditar su situación socioeconómica y familiar, a través de la documentación establecida en la convocatoria.
La renta familiar será el principal criterio de valoración, seguido por la superación de ejercicios de convocatorias anteriores, el expediente académico y otras situaciones personales como la condición de víctima de violencia de género, terrorismo o pertenencia a familia numerosa o monoparental.
Los baremos otorgan mayor puntuación a quienes se encuentren en los tramos más bajos de renta, y el proceso de adjudicación se completará con listas de suplentes por cada cuerpo o escala.
Justificación y seguimiento de la ayuda
Una vez concedida, la beca deberá ser justificada mediante una memoria de actuación, certificado de preparación, justificantes de pago y, en su caso, documentación de participación en procesos selectivos. Las ayudas podrán ser renovadas hasta en dos ocasiones si se acredita aprovechamiento y continuidad.
Las personas beneficiarias se comprometen a preparar la oposición y presentarse a la siguiente convocatoria, y deberán devolver el importe en caso de incumplimiento, abandono o acceso a plaza durante el disfrute de la beca.