Alcoa coordinará desde Alicante sus proyectos europeos
La factoría de Alcoa en Alicante será la encargada, a partir de esta misma semana, de dirigir las operaciones de Ingeniería de toda Europa, coordinando los proyectos tecnológicos de los productos que la multinacional Alcoa manufactura en las 10 fábricas que operan en Europa. Este importante encargo para la planta alicantina se produce gracias a un proceso de cambio organizativo de todo el grupo en el ámbito mundial. Con la elección de Alicante como sede operativa, la multinacional “refuerza su apuesta por las nuevas tecnologías y la especialización de las fábricas en determinados productos, así como en el posicionamiento en el mercado mundial de aluminio”, según ha señalado José Ramón de Páramo, directivo alicantino que se encargará de la coordinación de estos proyectos europeos.
La factoría de Alicante (antigua planta de Inespal) ha visto reforzada su presencia e importancia desde el aterrizaje de la multinacional norteamericana. Alcoa Alicante ha puesto en marcha el rejuvenecimiento de su personal con un ambicioso plan de prejubiliaciones pactadas. En la actualidad trabajan más de 500 empleados y se espera, para el 2003, la incorporación de otras 150 personas, de las que el 25% serán mujeres. La nueva responsabilidad de la planta alicantina supondrá un apoyo “extra” al desarrollo de la actividad de esta fábrica que estuvo a punto de cerrar antes de la intervención de la firma norteamericana.
El ascenso europeo de José Ramón de Páramo –que hasta entonces ejercía de director de Alcoa Alicante– ha llevado a la multinacional norteamericana a anunciar que el brasileño Paolo Coimbra será el nuevo director de la planta alicantina, cargo al que se incorpora esta misma semana. Coimbra procede de la fábrica brasileña que la firma posee en Itapissuma. El nombramiento de Coimbra supondrá, según fuentes de la compañía, un relanzamiento de las líneas de brillo y coladas continuas, así como nuevas inversiones. Durante esta semana el directivo brasileño tiene previsto entrevistarse con los responsables de producción, con el comité de empresa y con los sindicatos para explicarles los nuevos planes que la multinacional tiene para la planta de Alicante. Los cambios han sorprendido a los trabajadores de la planta, si bien se entiende que con todo este proceso Alcoa Alicante se ha potenciado gracias al reforzamiento que conlleva la designación del nuevo director y, lógicamente, la apuesta por José Ramón de Páramo para coordinar desde Alicante el principal departamento de investigación que el grupo dispone entre sus factorías europeas.
La CAM reconvierte sus operaciones a euros el 1 de octubre
Fuentes de la Caja de Ahorros del Mediterráneo (CAM) han confirmado que la entidad renombrará todas sus operaciones y cuentas en euros desde el próximo día 1 de octubre, con el fin de hacer menos “dramática” y progresiva la implantación definitiva de la moneda única. Igualmente, desde el primero de septiembre todos los comercios de la provincia de Alicante –también Murcia– tienen ya adaptadas sus terminales de venta para operar con la nueva moneda. La CAM se adelanta a las exigencias del Banco de España –que había fijado como fecha límite diciembre, dos meses después– y comenzará a distribuir físicamente a los comercios la nueva moneda precisamente el primer día de diciembre. A partir del día 15 del último mes de 2001 la entidad financiera tiene previsto poder entregar a los ciudadanos los llamados “monederos euros”, por valor de 12’02 euros (2.000 pesetas).
El secretario general de la CAM, Vicente Soriano, ha reiterado que a partir del próximo lunes la entidad enviará 1’6 millones de cartas a sus clientes para informar de que “todas las cuentas pasarán a denominarse en euros y se mostrará su equivalencia en pesetas para que vayan acostumbrándose a la nueva moneda”. El coste de la adaptación al euro en toda la red de oficinas de la CAM supondrá a la entidad financiera un gasto superior a los 1.400 millones de pesetas, según datos aportados por la misma caja. Asimismo, Soriano ha asegurado que el adelanto del plan diseñado por la caja responde a las conclusiones de una encuesta encargada por la CAM en junio, en la que se evidenciaba claramente que “existe una incertidumbre sobre la fase de adaptación por el redondeo, que se pueda equivocar en los respectivos cambios por el gran desconocimiento de la moneda”. En este sentido, las dudas también giran en torno a “la gran preocupación existente por la falsificación de billetes”, que puede representar un riesgo mayor porque el billete de 500 euros alcanza un valor de 83.193 pesetas. El capítulo de preocupaciones se completa en el cambio, ya que la encuesta realizada revela que el 45% de los ciudadanos todavía desconoce casi totalmente el cambio real de la nueva moneda, “sonándole a chino” que la equivalencia exacta se ha establecido en 166’386 pesetas.
Ayudas del Servicio Valenciano de Empleo
El Servicio Valenciano de Empleo y Formación (SERVEF) ha incrementado en 7.000 millones de pesetas las dotaciones a distintos programas gestionados por este organismo, subvenciones que se destinarán a atender la contratación de 8.500 desempleados de la Comunidad Valenciana. De este modo, aumentan en 1.337 millones de pesetas los fondos destinados a los Centros Especiales de Empleo (CEE), que son empresas cuya plantilla está reservada en un 70% a personas que padecen alguna discapacidad física, psíquica o sensorial. Gracias a este incremento, las ayudas a los CEE alcanzarán a lo largo de este año una cuantía máxima de 2.333 millones de pesetas. Esta cantidad servirá para apoyar los costes salariales de los trabajadores discapacitados, que ascienden a más de 1.700 personas que trabajan en alguno de los 100 Centros Especiales de Empleo existentes en la Comunidad.
Del mismo modo, se ha incrementado en 275 millones de pesetas las ayudas destinadas a las empresas privadas que contraten indefinidamente a personas minusválidas, lo que permitirá que se realicen hasta 400 nuevas contrataciones fijas, facilitando de esta manera la integración de las personas discapacitadas en el mercado ordinario de trabajo.
Por otra parte, en el Programa de Fomento del Empleo dirigido a Emprendedores, se han aumentado las ayudas en 730 millones de pesetas, con lo que los recursos destinados a esta finalidad llegan a alcanzar en este año los 2.013 millones de pesetas. Estas ayudas van destinadas a las personas en situación de desempleo que solicitan constituirse en trabajadores con cuenta propia, para lo que reciben el apoyo de la Generalitat Valenciana que les otorga ayudas de 500.000 pesetas a fondo perdido y además les subvenciona los intereses de los préstamos a la inversión que precisen para poner en marcha su negocio.
Nuevos mercados
Un total de 15 grupos de promoción han solicitado beneficiarse del programa de Introducción en Nuevos Mercados impulsado por el Instituto Valenciano de la Exportación (IVEX), a través del cual se incentivan los grupos de promoción y consorcios. El Programa de Introducción en Nuevos Mercados, creado en el marco del Plan de Internacionalización de la Empresa Valenciana (PIEV), apoya la creación de grupos de promoción y consorcios integrados por un mínimo de 3 y máximo de 10 empresas que cuenten con un plan estratégico a tres años para su introducción en nuevos mercados. Las solicitudes de estos 15 grupos de promoción, compuestos todos ellos por 3 ó 4 empresas, han centrado sus proyectos en mercados como China, área NAFTA y Europa del Este. Además, las empresas que integran estos grupos propuestos desarrollan su actividad en los sectores de alimentación, construcción, mueble, equipamiento de hostelería, iluminación, textil-hogar, mobiliario y accesorios de baño, menaje-hogar y cosmética, entre otros.
Con este plan, el IVEX apoya a aquellas empresas de un mismo sector o de un sector complementario que decidan actuar conjuntamente en una serie de mercados considerados prioritarios como son Estados Unidos, Canadá y México, en el área NAFTA; China, India y Japón, en Asia; Brasil, Chile y Argentina en Iberoamérica y Rusia en el Este de Europa.
Mujeres directivas
Las mujeres en activo, con titulación universitaria o formación cualificada, que deseen acceder a puestos directivos o a otros puestos de trabajo de responsabilidad dentro de la empresa para la que trabajan serán las beneficiarias del programa de formación continua financiado por las Cámaras de Comercio de la Comunidad Valenciana. La formación de las trabajadoras para facilitar su acceso y promoción a cargos directivos, en los que se encuentra infrarrepresentada con respecto al varón, es una de las principales medidas que contempla en el apartado que el Plan de Igualdad de Oportunidades dedica al empleo.
En este documento se recogen otras medidas para la incorporación de la mujer al mercado laboral en términos de igualdad con respecto al hombre. Se proponen medidas tanto para mejorar la formación, el empleo, así como el impulso de medidas que favorezcan la incorporación, permanencia y promoción de las mujeres en el mercado laboral, la defensa de los derechos de las mujeres trabajadoras y la erradicación de la discriminación salarial.
La aportación presupuestaria inicial de 72.139 millones de pesetas para el Plan de Igualdad de Oportunidades, “es la primera vez que se destina un número tan elevado de recursos exclusivos a la Política de la Mujer en la Comunidad Valenciana”, según han explicado los responsables del proyecto, entre ellos el titular de Bienestar Social, Rafael Blasco.
Yacimientos de empleo
Empleo ha concedido ayudas por importe de 50 millones de pesetas al fomento de los nuevos yacimientos de empleo en empresas o proyectos calificados como I+E, innovación y empleo. Durante el primer semestre de 2001, se han calificado 35 proyectos empresariales como I+E, relacionados con actividades innovadoras y nuevos yacimientos de empleo. Esta calificación se otorga a nuevas empresas apoyadas por las corporaciones locales, generadoras de empleo estable y que desarrollan su actividad en sectores emergentes o sin precedentes en el ámbito territorial de la Comunidad Valenciana. A través de la calificación de empresa I+E, estos proyectos tienen la posibilidad de acceder a toda una serie de ayudas por creación de empleo, a la inversión y a la gestión empresarial.
El interés de la conselleria por este tipo de proyectos se refleja en otras actuaciones en materia de formación en teletrabajo y concretamente en el primer taller de Empleo de Teletrabajo que existe en España, ubicado en Orihuela, en el que 30 personas recibirán durante un año clases teóricas y prácticas sobre las técnicas del trabajo a distancia a través de las nuevas tecnologías de la información.
Operaciones con un importante grupo chino
Una delegación de representantes del grupo de distribución Chendu Heng Yu Trading Co, Ltd ha realizado compras a empresas de la Comunidad Valenciana por un valor superior a los 166 millones de pesetas ante la inauguración, el próximo mes de noviembre, de un gran centro comercial en la ciudad de Chengdu. La realización de esta misión inversa es fruto de las gestiones realizadas por la oficina de IVEX Shanghai desde el pasado año, fecha en que se formalizó una invitación al grupo de distribución chino con el objeto de que visitara de la Feria Internacional del Mueble en su pasada edición.
El grupo Chengdu Heng Yu Trading, con sede en la ciudad de Chengdu, provincia de Sichuán, se dedica a la importación de muebles, objetos de decoración, lámparas, piel y accesorios. Con motivo de esta misión inversa, que ha permanecido en Valencia durante todo el mes de julio, los responsables de compra del grupo han visitado más de 40 empresas de la Comunidad Valenciana de los sectores del mueble, textil, iluminación y decoración con el objeto de vender producto de la Comunidad Valenciana en una superficie de 5000 metros cuadrados.
Feliz balance hotelero
La evolución del volumen de viajeros y pernoctaciones en establecimientos hoteleros de la Comunidad Valenciana ha sido excelente según se desvela de un informe elaborado por el departamento de estudios de l'Agència Valenciana del Turisme a partir de la información hecha pública por el Instituto Nacional de Estadística a través de la Encuesta de Ocupación Hotelera, donde se refleja la buena marcha de la actividad turística en los primeros siete meses del año. Con la información del INE disponible para esta modalidad de alojamiento, la Comunidad Valenciana demuestra ser la más dinámica de todos los destinos turísticos del Estado español.
La factoría de Alcoa en Alicante será la encargada, a partir de esta misma semana, de dirigir las operaciones de Ingeniería de toda Europa, coordinando los proyectos tecnológicos de los productos que la multinacional Alcoa manufactura en las 10 fábricas que operan en Europa. Este importante encargo para la planta alicantina se produce gracias a un proceso de cambio organizativo de todo el grupo en el ámbito mundial. Con la elección de Alicante como sede operativa, la multinacional “refuerza su apuesta por las nuevas tecnologías y la especialización de las fábricas en determinados productos, así como en el posicionamiento en el mercado mundial de aluminio”, según ha señalado José Ramón de Páramo, directivo alicantino que se encargará de la coordinación de estos proyectos europeos.
La factoría de Alicante (antigua planta de Inespal) ha visto reforzada su presencia e importancia desde el aterrizaje de la multinacional norteamericana. Alcoa Alicante ha puesto en marcha el rejuvenecimiento de su personal con un ambicioso plan de prejubiliaciones pactadas. En la actualidad trabajan más de 500 empleados y se espera, para el 2003, la incorporación de otras 150 personas, de las que el 25% serán mujeres. La nueva responsabilidad de la planta alicantina supondrá un apoyo “extra” al desarrollo de la actividad de esta fábrica que estuvo a punto de cerrar antes de la intervención de la firma norteamericana.
El ascenso europeo de José Ramón de Páramo –que hasta entonces ejercía de director de Alcoa Alicante– ha llevado a la multinacional norteamericana a anunciar que el brasileño Paolo Coimbra será el nuevo director de la planta alicantina, cargo al que se incorpora esta misma semana. Coimbra procede de la fábrica brasileña que la firma posee en Itapissuma. El nombramiento de Coimbra supondrá, según fuentes de la compañía, un relanzamiento de las líneas de brillo y coladas continuas, así como nuevas inversiones. Durante esta semana el directivo brasileño tiene previsto entrevistarse con los responsables de producción, con el comité de empresa y con los sindicatos para explicarles los nuevos planes que la multinacional tiene para la planta de Alicante. Los cambios han sorprendido a los trabajadores de la planta, si bien se entiende que con todo este proceso Alcoa Alicante se ha potenciado gracias al reforzamiento que conlleva la designación del nuevo director y, lógicamente, la apuesta por José Ramón de Páramo para coordinar desde Alicante el principal departamento de investigación que el grupo dispone entre sus factorías europeas.
La CAM reconvierte sus operaciones a euros el 1 de octubre
Fuentes de la Caja de Ahorros del Mediterráneo (CAM) han confirmado que la entidad renombrará todas sus operaciones y cuentas en euros desde el próximo día 1 de octubre, con el fin de hacer menos “dramática” y progresiva la implantación definitiva de la moneda única. Igualmente, desde el primero de septiembre todos los comercios de la provincia de Alicante –también Murcia– tienen ya adaptadas sus terminales de venta para operar con la nueva moneda. La CAM se adelanta a las exigencias del Banco de España –que había fijado como fecha límite diciembre, dos meses después– y comenzará a distribuir físicamente a los comercios la nueva moneda precisamente el primer día de diciembre. A partir del día 15 del último mes de 2001 la entidad financiera tiene previsto poder entregar a los ciudadanos los llamados “monederos euros”, por valor de 12’02 euros (2.000 pesetas).
El secretario general de la CAM, Vicente Soriano, ha reiterado que a partir del próximo lunes la entidad enviará 1’6 millones de cartas a sus clientes para informar de que “todas las cuentas pasarán a denominarse en euros y se mostrará su equivalencia en pesetas para que vayan acostumbrándose a la nueva moneda”. El coste de la adaptación al euro en toda la red de oficinas de la CAM supondrá a la entidad financiera un gasto superior a los 1.400 millones de pesetas, según datos aportados por la misma caja. Asimismo, Soriano ha asegurado que el adelanto del plan diseñado por la caja responde a las conclusiones de una encuesta encargada por la CAM en junio, en la que se evidenciaba claramente que “existe una incertidumbre sobre la fase de adaptación por el redondeo, que se pueda equivocar en los respectivos cambios por el gran desconocimiento de la moneda”. En este sentido, las dudas también giran en torno a “la gran preocupación existente por la falsificación de billetes”, que puede representar un riesgo mayor porque el billete de 500 euros alcanza un valor de 83.193 pesetas. El capítulo de preocupaciones se completa en el cambio, ya que la encuesta realizada revela que el 45% de los ciudadanos todavía desconoce casi totalmente el cambio real de la nueva moneda, “sonándole a chino” que la equivalencia exacta se ha establecido en 166’386 pesetas.
Ayudas del Servicio Valenciano de Empleo
El Servicio Valenciano de Empleo y Formación (SERVEF) ha incrementado en 7.000 millones de pesetas las dotaciones a distintos programas gestionados por este organismo, subvenciones que se destinarán a atender la contratación de 8.500 desempleados de la Comunidad Valenciana. De este modo, aumentan en 1.337 millones de pesetas los fondos destinados a los Centros Especiales de Empleo (CEE), que son empresas cuya plantilla está reservada en un 70% a personas que padecen alguna discapacidad física, psíquica o sensorial. Gracias a este incremento, las ayudas a los CEE alcanzarán a lo largo de este año una cuantía máxima de 2.333 millones de pesetas. Esta cantidad servirá para apoyar los costes salariales de los trabajadores discapacitados, que ascienden a más de 1.700 personas que trabajan en alguno de los 100 Centros Especiales de Empleo existentes en la Comunidad.
Del mismo modo, se ha incrementado en 275 millones de pesetas las ayudas destinadas a las empresas privadas que contraten indefinidamente a personas minusválidas, lo que permitirá que se realicen hasta 400 nuevas contrataciones fijas, facilitando de esta manera la integración de las personas discapacitadas en el mercado ordinario de trabajo.
Por otra parte, en el Programa de Fomento del Empleo dirigido a Emprendedores, se han aumentado las ayudas en 730 millones de pesetas, con lo que los recursos destinados a esta finalidad llegan a alcanzar en este año los 2.013 millones de pesetas. Estas ayudas van destinadas a las personas en situación de desempleo que solicitan constituirse en trabajadores con cuenta propia, para lo que reciben el apoyo de la Generalitat Valenciana que les otorga ayudas de 500.000 pesetas a fondo perdido y además les subvenciona los intereses de los préstamos a la inversión que precisen para poner en marcha su negocio.
Nuevos mercados
Un total de 15 grupos de promoción han solicitado beneficiarse del programa de Introducción en Nuevos Mercados impulsado por el Instituto Valenciano de la Exportación (IVEX), a través del cual se incentivan los grupos de promoción y consorcios. El Programa de Introducción en Nuevos Mercados, creado en el marco del Plan de Internacionalización de la Empresa Valenciana (PIEV), apoya la creación de grupos de promoción y consorcios integrados por un mínimo de 3 y máximo de 10 empresas que cuenten con un plan estratégico a tres años para su introducción en nuevos mercados. Las solicitudes de estos 15 grupos de promoción, compuestos todos ellos por 3 ó 4 empresas, han centrado sus proyectos en mercados como China, área NAFTA y Europa del Este. Además, las empresas que integran estos grupos propuestos desarrollan su actividad en los sectores de alimentación, construcción, mueble, equipamiento de hostelería, iluminación, textil-hogar, mobiliario y accesorios de baño, menaje-hogar y cosmética, entre otros.
Con este plan, el IVEX apoya a aquellas empresas de un mismo sector o de un sector complementario que decidan actuar conjuntamente en una serie de mercados considerados prioritarios como son Estados Unidos, Canadá y México, en el área NAFTA; China, India y Japón, en Asia; Brasil, Chile y Argentina en Iberoamérica y Rusia en el Este de Europa.
Mujeres directivas
Las mujeres en activo, con titulación universitaria o formación cualificada, que deseen acceder a puestos directivos o a otros puestos de trabajo de responsabilidad dentro de la empresa para la que trabajan serán las beneficiarias del programa de formación continua financiado por las Cámaras de Comercio de la Comunidad Valenciana. La formación de las trabajadoras para facilitar su acceso y promoción a cargos directivos, en los que se encuentra infrarrepresentada con respecto al varón, es una de las principales medidas que contempla en el apartado que el Plan de Igualdad de Oportunidades dedica al empleo.
En este documento se recogen otras medidas para la incorporación de la mujer al mercado laboral en términos de igualdad con respecto al hombre. Se proponen medidas tanto para mejorar la formación, el empleo, así como el impulso de medidas que favorezcan la incorporación, permanencia y promoción de las mujeres en el mercado laboral, la defensa de los derechos de las mujeres trabajadoras y la erradicación de la discriminación salarial.
La aportación presupuestaria inicial de 72.139 millones de pesetas para el Plan de Igualdad de Oportunidades, “es la primera vez que se destina un número tan elevado de recursos exclusivos a la Política de la Mujer en la Comunidad Valenciana”, según han explicado los responsables del proyecto, entre ellos el titular de Bienestar Social, Rafael Blasco.
Yacimientos de empleo
Empleo ha concedido ayudas por importe de 50 millones de pesetas al fomento de los nuevos yacimientos de empleo en empresas o proyectos calificados como I+E, innovación y empleo. Durante el primer semestre de 2001, se han calificado 35 proyectos empresariales como I+E, relacionados con actividades innovadoras y nuevos yacimientos de empleo. Esta calificación se otorga a nuevas empresas apoyadas por las corporaciones locales, generadoras de empleo estable y que desarrollan su actividad en sectores emergentes o sin precedentes en el ámbito territorial de la Comunidad Valenciana. A través de la calificación de empresa I+E, estos proyectos tienen la posibilidad de acceder a toda una serie de ayudas por creación de empleo, a la inversión y a la gestión empresarial.
El interés de la conselleria por este tipo de proyectos se refleja en otras actuaciones en materia de formación en teletrabajo y concretamente en el primer taller de Empleo de Teletrabajo que existe en España, ubicado en Orihuela, en el que 30 personas recibirán durante un año clases teóricas y prácticas sobre las técnicas del trabajo a distancia a través de las nuevas tecnologías de la información.
Operaciones con un importante grupo chino
Una delegación de representantes del grupo de distribución Chendu Heng Yu Trading Co, Ltd ha realizado compras a empresas de la Comunidad Valenciana por un valor superior a los 166 millones de pesetas ante la inauguración, el próximo mes de noviembre, de un gran centro comercial en la ciudad de Chengdu. La realización de esta misión inversa es fruto de las gestiones realizadas por la oficina de IVEX Shanghai desde el pasado año, fecha en que se formalizó una invitación al grupo de distribución chino con el objeto de que visitara de la Feria Internacional del Mueble en su pasada edición.
El grupo Chengdu Heng Yu Trading, con sede en la ciudad de Chengdu, provincia de Sichuán, se dedica a la importación de muebles, objetos de decoración, lámparas, piel y accesorios. Con motivo de esta misión inversa, que ha permanecido en Valencia durante todo el mes de julio, los responsables de compra del grupo han visitado más de 40 empresas de la Comunidad Valenciana de los sectores del mueble, textil, iluminación y decoración con el objeto de vender producto de la Comunidad Valenciana en una superficie de 5000 metros cuadrados.
Feliz balance hotelero
La evolución del volumen de viajeros y pernoctaciones en establecimientos hoteleros de la Comunidad Valenciana ha sido excelente según se desvela de un informe elaborado por el departamento de estudios de l'Agència Valenciana del Turisme a partir de la información hecha pública por el Instituto Nacional de Estadística a través de la Encuesta de Ocupación Hotelera, donde se refleja la buena marcha de la actividad turística en los primeros siete meses del año. Con la información del INE disponible para esta modalidad de alojamiento, la Comunidad Valenciana demuestra ser la más dinámica de todos los destinos turísticos del Estado español.