L D (EFE)
Este jueves han aparecido en un contenedor del Punto Limpio de Palencia numerosos contratos de trabajo y perfiles profesionales correspondientes a entrevistas de personal realizadas por las empresas de trabajo temporal Ecco, Adia y Adecco, con comentarios escritos al margen sobre los demandantes de empleo. Entre los documentos figuran los datos de los entrevistados con nombre apellidos, teléfonos de contacto y fotocopias del carné de identidad.
En los perfiles de selección de la empresa Ecco, que corresponden a entrevistas realizadas entre 1995 y 1996, se pueden observar notas sobre los interesados con comentarios como: "viene medio borracho", "hortera, pelo largo", "fuerte, un poco gordo", de "raza gitana, parece limpio, chulo" y "un poco feo y pequeño", entre otros. Otro de los comentarios se refiere al potencial empleado asegurando que "es un bocazas y un macarra, le pillaron fumando porros en el trabajo, no llamarle jamás".
El secretario general de Adecco, Santiago Soler, ha asegurado este jueves que "la compañía cumple la normativa en materia de protección de datos" e insistió en que investigarán "por qué se han propagado los datos de unos documentos que habían sido entregados para su destrucción en el Punto Limpio de Palencia". "Podíamos haber destruido los documentos de otra forma", señaló Soler, "pero el punto limpio que depende de los ayuntamientos existe para destruir material y por su utilidad y cercanía a la delegación se decidió utilizarlo". Soler subrayó que cuando concluya la investigación se tomarán las medidas oportunas.
Respecto a las apreciaciones que descalifican a algún entrevistado indicó que esas entrevistas se realizaron hace más de cinco años, cuando Adia y Ecco eran dos empresas distintas y afirmó que "ahora es casi imposible que suceda porque no es norma de la casa y disponemos de una política de entrevistas, que está controlada y supervisada por auditorías".
En los perfiles de selección de la empresa Ecco, que corresponden a entrevistas realizadas entre 1995 y 1996, se pueden observar notas sobre los interesados con comentarios como: "viene medio borracho", "hortera, pelo largo", "fuerte, un poco gordo", de "raza gitana, parece limpio, chulo" y "un poco feo y pequeño", entre otros. Otro de los comentarios se refiere al potencial empleado asegurando que "es un bocazas y un macarra, le pillaron fumando porros en el trabajo, no llamarle jamás".
El secretario general de Adecco, Santiago Soler, ha asegurado este jueves que "la compañía cumple la normativa en materia de protección de datos" e insistió en que investigarán "por qué se han propagado los datos de unos documentos que habían sido entregados para su destrucción en el Punto Limpio de Palencia". "Podíamos haber destruido los documentos de otra forma", señaló Soler, "pero el punto limpio que depende de los ayuntamientos existe para destruir material y por su utilidad y cercanía a la delegación se decidió utilizarlo". Soler subrayó que cuando concluya la investigación se tomarán las medidas oportunas.
Respecto a las apreciaciones que descalifican a algún entrevistado indicó que esas entrevistas se realizaron hace más de cinco años, cuando Adia y Ecco eran dos empresas distintas y afirmó que "ahora es casi imposible que suceda porque no es norma de la casa y disponemos de una política de entrevistas, que está controlada y supervisada por auditorías".