LD (EFE)
En una entrevista en
Antena 3
, Caldera respondía así a los sindicatos CC.OO. y UGT, quienes consideran que este asunto está cerrado, ya que en diciembre ellos pactaron con la CEOE y el Gobierno que la revalorización sería anual y a través de una
cláusula de garantía salarial
que se activaría cuando el IPC real superase al previsto.
Este acuerdo fue ratificado por el Gobierno en el último Consejo de Ministros de 2004, el del 30 de diciembre, pero todavía está pendiente de la firma de las tres partes después de que el pasado día 12 la CEOE decidirá no aceptar el mecanismo de la cláusula, afirmando que el Gobierno aprobó el acuerdo sin contar con su opinión.
El día antes de su aprobación en el Consejo de Ministros, Caldera afirmó que no habría cláusula de revisión. Sin embargo, al día siguiente, el Gobierno cambió de opinión y aprobó la citada cláusula dentro del acuerdo. Tras la polémica generada, Caldera insiste en que todos están de acuerdo en que el –Salario Mínimo no debe perder poder adquisitivo, las diferencias están en la forma.
Este acuerdo fue ratificado por el Gobierno en el último Consejo de Ministros de 2004, el del 30 de diciembre, pero todavía está pendiente de la firma de las tres partes después de que el pasado día 12 la CEOE decidirá no aceptar el mecanismo de la cláusula, afirmando que el Gobierno aprobó el acuerdo sin contar con su opinión.
El día antes de su aprobación en el Consejo de Ministros, Caldera afirmó que no habría cláusula de revisión. Sin embargo, al día siguiente, el Gobierno cambió de opinión y aprobó la citada cláusula dentro del acuerdo. Tras la polémica generada, Caldera insiste en que todos están de acuerdo en que el –Salario Mínimo no debe perder poder adquisitivo, las diferencias están en la forma.