(Libertad Digital) La inflación está desbocada y los empresarios y sindicatos han tenido han asimilado como propia la reflexión del gobernador del Banco de España, Miguel Ángel Fernández Ordóñez y del propio Gobierno. Según ha quedado plasmado en el Acuerdo sobre Negociación Colectiva, se mantendrán las cláusulas de revisión salarial, pero ambas partes están de acuerdo en aconsejar que las subidas salariales del año que viene no tengan en cuenta el IPC real (4,1 por ciento en noviembre), sino el previsto inicialmente por el Gobierno y el BCE (2 por ciento). De esta forma, pretenden frenar los llamados "efectos de segunda ronda" de la inflación, que llevarían a la economía española a un círculo vicioso que significaría un aumento continuado de los precios.
Según ha afirmado el presidente de la CEOE en declaraciones a "La Mañana" de la COPE, este acuerdo de moderación salarial al que han llegado los sindicatos y la patronal, "da seguridad a empresarios, sindicatos y a todos los trabajadores" de cara al futuro de la economía.
Tras la firma del Acuerdo de Negociación Colectiva, Díaz Ferrán, expresó el compromiso de los empresarios de seguir creando empleo para 2008 y subrayó la necesidad de revisar los salarios de acuerdo con el IPC previsto, "con algún posible incremento relacionado con la productividad pero sin llegar a agotarla" y con una cláusula que garantice el poder adquisitivo.
También el secretario general de la UGT, Cándido Méndez, defendió el modelo de determinación de los salarios basado en la inflación prevista por las autoridades monetarias, que es el 2 por ciento para 2008, pero incorporando en todos los convenios la cláusula de revisión salarial para poder mantener esa previsión de inflación.
Desde CCOO, su secretario general, José María Fidalgo, consideró necesario ayudar a contener la inflación e impulsar un trabajo que genere más productividad y más competitividad. Calificó de "suicida" querer alentar la espiral inflacionaria y añadió que los sindicatos tampoco quieren empobrecer el poder de compra de la mano de obra, por lo que, en su opinión, la negociación colectiva debe buscar salidas dentro de ese equilibrio.
También el secretario general de la UGT, Cándido Méndez, defendió el modelo de determinación de los salarios basado en la inflación prevista por las autoridades monetarias, que es el 2 por ciento para 2008, pero incorporando en todos los convenios la cláusula de revisión salarial para poder mantener esa previsión de inflación.
Desde CCOO, su secretario general, José María Fidalgo, consideró necesario ayudar a contener la inflación e impulsar un trabajo que genere más productividad y más competitividad. Calificó de "suicida" querer alentar la espiral inflacionaria y añadió que los sindicatos tampoco quieren empobrecer el poder de compra de la mano de obra, por lo que, en su opinión, la negociación colectiva debe buscar salidas dentro de ese equilibrio.