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UN 2,4% MÁS EN 2009

La plantilla del Estado sigue creciendo en crisis

El personal al servicio del sector público estatal administrativo se situó en 632.124 personas en 2009, un 2,4% en comparación con 2008, según el informe Personal al Servicio del Sector Público Estatal 2009, elaborado por la Intervención General de la Administración del Estado.

Europa press

De las 632.124 personas, 397.976 personas se dedicaban a la administración civil (un 2,4% más que en 2008), 23.398 personas estaban empleadas en la administración de justicia (un 2,7% menos), 151.565 trabajaban en la administración militar (un 4,5% más) y 59.188 personas en la administración de la Seguridad Social (1% menos).

Por tipos de personal, 384 personas ocuparon algún alto cargo, un 2% menos que en 2008, mientras que 721 personas fueron contratadas como personal eventual (+7%), 352.768 eran funcionarios (+3%), 2.997 eran personal estatutario (+63,6%), 100.089 eran contratados laborales (-2,7%) y 205 figuraban como "otro personal" (-12,8%).

El sector público estatal administrativo no incluye el sector empresarial y fundacional y abarca 17 ministerios, 68 organismos autónomos, 7 agencias estatales, 5 entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social, 24 mutuas de accidentes de trabajo, 17 entidades estatales de derecho público y 12 consorcios.

Sólo la administración general del Estado y sus organismos autónomos agruparon a 347.451 empleados de las 632.124 personas, lo que supone un incremento del 2,1%. Por ministerios, la mayor variación se produjo en el Departamento de Interior, que contó con 7.107 perceptores más que en 2008 por la incorporación de efectivos en los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado.

En el lado opuesto se situó el Ministerio de Medio Ambiente, Medio Rural y Marino, que perdió 1.868 empleados debido, en parte, a la transformación de la dirección general de meteorología en la agencia estatal de meteorología, entre otras cosas.

Sin embargo, la mayor tasa de variación se ha producido en el Departamento de Presidencia, que ha incrementado un 51,3% el empleo por la adscripción de los organismos autónomos Instituto Nacional de Administración Pública y Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado.

Por tipos de personal, los altos cayeron un 2,6% en los departamentos ministeriales en 2009 y los contratados laborales un 3,8%, mientras que el personal eventual subió un 8,3%, los funcionarios crecieron un 2,7% y el otro personal aumentó un 4,9%.

Los altos cargos crecen un 400% en Igualdad

En cambio, las cifras varían de un ministerio a otro. En concreto, llaman la atención las del Ministerio de Igualdad, donde los altos cargos crecieron un 400% en un año al pasar de los 2 registrados en 2008 (año en el que se creó) a los 10 de 2009. Los funcionarios aumentaron un 80,2% y los contratados laborales un 5,5%. Estas cifras hicieron que el empleo en el Ministerio creciera un 45,3% el año pasado.

En Presidencia, el Departamento que dirige Maria Teresa Fernández De la Vega, llama la atención el incremento del número de funcionarios, que se situó en 2.501 trabajadores (119,2% más). Los altos cargos crecieron un 14,7%; el personal eventual, un 11,4% y los contratados laborales un 14,3%. En total, el personal del ministerio creció un 51,3%.

Vivienda, el que recorta más personal  

En el lado opuesto destacan el Ministerio de Trabajo e Inmigración, que elevó su personal en un 7,3% en 2009, aunque redujo un 40% los altos cargos; y el de Vivienda, que recortó en un 5,1% el número de empleados.

Por otro lado, el personal destinado en las agencias estatales ascendió a 15.7158 personas en 2009, un 16,6% más, mientras que el dedicado a otras entidades estatales de derecho público y consorcios cayó un 12%, hasta 24.810 personas.

Los únicos datos referentes al sector público estatal no administrativo, que incluye al sector empresarial y al fundacional, se corresponden con el año 2008. De hecho, del informe se desprende que el personal dedicado a este servicio cayó un 0,8% en 2008 al crecer un 16,1% en el sector fundacional y caer un 1% en el empresarial.

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