El trato de favor que investiga la UCO en el caso del hermano del presidente del Gobierno no se habría producido sólo en la asignación del puesto en los conservatorios de música de la Diputación socialista de Badajoz -por cierto, a los doce días de llegar a la Secretaría General del PSOE Pedro Sánchez-.
Además, de rehacer el cargo original para amoldarlo a David Sánchez y disparar su rango —alta dirección— y coste —hasta los 123.000 euros de gasto presupuestario total—, la Diputación de Badajoz se plegó y hasta propuso una fórmula para sortear el régimen legal expreso de incompatibilidad que tenía el hermano y que le impedía hacer trabajos adicionales. Pero David Sánchez quería intervenir en la Orquesta Sin Fronteras, y la Diputación diseñó un camuflaje.
El informe de la UCO
La UCO lo relata en su último informe:
- "En este mensaje, Mª Emilia PAREJO GALA le envía un párrafo extraído de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de la Administración Pública, donde le argumenta alguna duda planteada presumiblemente por el propio David SÁNCHEZ". La UCO añade que, "en este sentido, Mª Emilia PAREJO le explica que, la situación que le plantearía es a todas luces incompatible con su desempeño laboral como personal directivo, para que trate este asunto con el Secretario". Y añade el cuerpo de la Guardia Civil que, "de igual modo, desde su punto de vista, Mª Emilia le indica que una posible solución, podría ser la firma de un Protocolo de Actuación entre la Diputación Provincial y la Orquesta Sin Fronteras, y a través de ese instrumento crear una comisión de seguimiento en la que fuera el propio David quien representara a la Orquesta Sin Fronteras para actuar a ese lado de la Raya". Todo un esquema diseñado expresamente para que el hermano del presidente del Gobierno no perdiese un trabajo adicional.
El mensaje en cuestión, efectivamente, señala la profunda incompatibilidad: "Pues bien, la disposición final tercera del EBEP lleva a cabo una modificación de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Se modifica el apartado 1 del artículo 16, que queda redactado de la siguiente forma: «No podrá autorizarse o reconocerse compatibilidad al personal funcionario, al personal eventual y al personal laboral cuando las retribuciones complementarias que tengan derecho a percibir del apartado b) del artículo 24 del presente Estatuto incluyan el factor de incompatibilidad, al retribuido por arancel y al personal directivo, Incluido el sujeto a la relación laboral de carácter especial de alta dirección". Y al hermano de Sánchez le habían metido en la escala de alta dirección.
Las observaciones
Es más, "el puesto de Coordinador de Actividades Musicales de los Conservatorios tiene recogida en la RPT las siguientes observaciones: "[…] Especial Dedicación e Incompatibilidad: Jornada Flexible y Prolongación de Jornada hasta un máximo de 40 horas semanales: Personal Directivo Profesional". Por lo tanto, y sin perjuicio de que lo veas mañana con el Secretario, desde mi punto de vista dicha situación es incompatible a todas luces", concluyó Mª Emilia Parejo.
En ese momento es en el que se plantea una fórmula imaginativa y diseñada exclusivamente para el hermano del presidente de forma que pueda sortear esa "incompatibilidad a todas luces": "Una posible solución podría ser que se firmase un Protocolo de Actuación entre la Diputación Provincial y la Orquesta Sin Fronteras y a través de ese instrumento se cree una comisión de seguimiento en la que sea David quien represente a la Orquesta Sin Fronteras para actuar a este lado de la Raya. Habría que explorar esa vía. Saludos".
La UCO hizo una última anotación: "Zona fronteriza entre España y Portugal en su tramo extremeño denominada coloquialmente como "La Raya". Y hay que recordar que ese trabajo en Portugal podía ser importante para intentar justificar un trabajo en ese país con el fin de no pagar impuestos en España.
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