LD (EFE)
Según informaron fuentes sindicales y de la SEPI, este acuerdo completa el compromiso adquirido entre ambas parteS el pasado mes de abril en torno al Plan de Empresa que fija un objetivo de producción para el año 2010 de 860.000 toneladas y una plantilla estimada al final de ese ejercicio de 2.042 trabajadores.
El plan de diversificación contempla el aprovechamiento de las capacidades y experiencia de Hunosa para el desarrollo de proyectos de investigación y la promoción de nuevos negocios dentro de la propia empresa, desvinculados de la actividad minera.
Asimismo, la empresa se compromete a desarrollar iniciativas relacionadas con su actividad tradicional como el aprovechamiento forestal y de los recursos hídricos, la captura de CO2 y el aprovechamiento del metano de las capas de carbón, así como las actividades en el campo energético.
En cuanto al plan de promoción industrial las sociedades Sadim Inversiones y Sodeco se dotarán de una capitalización de 17,5 millones de euros aportados por la SEPI y Hunosa, con los que se espera captar inversiones por un importe de 150 millones de euros.
La empresa elaborará en este sentido un catálogo de sectores de actuación preferente para la captación de inversiones entre los que figuran el energético, el medioambiental, las tecnologías de la información y la comunicación, el biotecnológico o el químico.
Tanto Hunosa como la SEPI se comprometen a llevar a cabo las actuaciones necesarias que permitan disponer del suelo necesario para instalar nuevos proyectos mediante la regularización urbanística y el acondicionamiento de terrenos de la compañía minera sobre una superficie superior a los 750.000 metros cuadrados.
En lo relativo al convenio colectivo, el acuerdo contempla una subida salarial para los trabajadores de Hunosa del 2 por ciento, así como la recuperación de la cláusula de revisión salarial de acuerdo a lo estipulado en el Plan de la Minería del Carbón 2006-2012.
El plan de diversificación contempla el aprovechamiento de las capacidades y experiencia de Hunosa para el desarrollo de proyectos de investigación y la promoción de nuevos negocios dentro de la propia empresa, desvinculados de la actividad minera.
Asimismo, la empresa se compromete a desarrollar iniciativas relacionadas con su actividad tradicional como el aprovechamiento forestal y de los recursos hídricos, la captura de CO2 y el aprovechamiento del metano de las capas de carbón, así como las actividades en el campo energético.
En cuanto al plan de promoción industrial las sociedades Sadim Inversiones y Sodeco se dotarán de una capitalización de 17,5 millones de euros aportados por la SEPI y Hunosa, con los que se espera captar inversiones por un importe de 150 millones de euros.
La empresa elaborará en este sentido un catálogo de sectores de actuación preferente para la captación de inversiones entre los que figuran el energético, el medioambiental, las tecnologías de la información y la comunicación, el biotecnológico o el químico.
Tanto Hunosa como la SEPI se comprometen a llevar a cabo las actuaciones necesarias que permitan disponer del suelo necesario para instalar nuevos proyectos mediante la regularización urbanística y el acondicionamiento de terrenos de la compañía minera sobre una superficie superior a los 750.000 metros cuadrados.
En lo relativo al convenio colectivo, el acuerdo contempla una subida salarial para los trabajadores de Hunosa del 2 por ciento, así como la recuperación de la cláusula de revisión salarial de acuerdo a lo estipulado en el Plan de la Minería del Carbón 2006-2012.