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Más que "abaratar", la reforma laboral "aligerará" el coste del despido

El ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, dijo este lunes que, "más que un abaratamiento del despido", la reforma hará que "los contratos fijos", en referencia a los contratos de fomento del empleo estable, de 33 días de indemnización por despido, puedan ser más atractivos". (Volver)

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cumbre dijo el día 8 de Junio de 2010 a las 11:10:19:
Pero qué le vamos a pedir a gente asi? y no único. Estamos muy J...idos.
batueco dijo el día 8 de Junio de 2010 a las 10:15:31:
Si lo hace el pp, es abaratamiento del despido, si lo hace el psoe es aligeramiento... ¡qué sinverguenzas! ¡pero quienes son los analfabetos descerebrados que votan a esta panda!
Gargolet dijo el día 8 de Junio de 2010 a las 00:50:24:
¿Y que es mejor, que trabajen 4 con unas clausulas de despido muy altas, o que trabajen 4000 con despido libre?

¿Es mejor estar en la cola del paro cada tres meses sellando el paro o trabajar en una empresa con despido libre?

En EEUU el despido es libre y su tasa de paro es mínima incluso ahora en plena crisis.

Lo que resulta ilógico es que una hipotética empresa con 25 trabajadores y con problemas económicos, que despidiendo a 12 con una clausula de despido de 20 días podría subsistir proporcionando empleo a los otros 13, tenga que quebrar y poner a los 25 en la calle porque le es imposible pagar las clausulas de despido y seguir abierta.

Lo que resulta ilógico es tener en España más de 3 millones de funcionarios, es decir, más funcionarios que empresarios.

Lo que resulta ilógico es que estén cerrando cientos de empresas a la semana en España y todavía estemos hablando de clausulas de despido caninas... ¿Es mejor una buena clausula de despido y al paro de por vida, que trabajar con contrato indefinido pero con un despiso más flexible?

A mi me gustaría preguntarle a un parado de larga duración (de los que no viven cobrando el paro y haciendo chapuzas, que no son pocos), si prefiere cobrar el paro dos años o trabajar con contrato fijo y despido flexible.

El problema es que quienes defienden condiciones de despido leoninas, viven del presupuesto de los trabajadores y o tienen trabajo fijo o son sindicalistas que son los últimos en ser despedidos de las empresas.

Dicho esto, solo me queda añadir:

ZPARO VETE YA, NO HAGAS MÁS DAÑO A ESPAÑA Y A LOS ESPAÑOLES!
zgzna dijo el día 8 de Junio de 2010 a las 00:42:38:
Pero este tío ¿de dónde es?.

Empieza hablando con acento catalán; después parece andaluz; luego deja de hablar y se limita a balbucear. ¿Era para despistar? ¿Había tomado una copichuela? ¿Está bajo los efectos de alguna medicación? ¿Era algún humorista imitándolo?
prusadir dijo el día 7 de Junio de 2010 a las 23:11:49:
No olvidar lo inolvidable. Pero Corbacho ¿ de que hablas?, si no tienes ni idea de nada. Calladito estarias mejor. Te empeñaste en ser ministro y has demostrado que no debiste salir del municipio.
ARMM70 dijo el día 7 de Junio de 2010 a las 14:21:25:
Esta reforma laboral huele a podrido.
Aquí sólo se busca abaratar el despido,justo en un país donde la temporalidad de los contratos es altísima y los costes de despido son ya de por sí baratísimos,en un plis plas estás despedido por cuatro duros.
Supongo que los costes de un trabajador en las Pymes sean altos,no lo pongo en duda,pero lo cierto es que las grandes empresas tienen mucha demagogia,donde un trabajador sale practicamente gratis,pues al fin y al cabo están subvencionadas con dinero público todas y cada una de ellas.Nos conocemos muy mucho el cuento.
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