Ver porno en el ordenador de la empresa no es motivo de despido

El TSJM afirma que "no resulta en absoluto notorio el perjuicio para la compañía". (Volver)

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elviraba dijo el día 16 de Marzo de 2011 a las 08:47:59:

A pitufito:

Va a ser que tienes razón... De ahí, las sentencias que dictan los jueces...

Un saludo.
elviraba dijo el día 16 de Marzo de 2011 a las 08:46:09:

Menúda sentencia: "ver porno en el ordenador de tu empresa no será motivo de despido"... ¿Será motivo de que te aumenten el sueldo?...

Y, ASÍ VAN PASANDO LOS JUECES UNO A UNO...

RafaMd dijo el día 16 de Marzo de 2011 a las 08:25:42:
Tampoco es motivo de despido ver en el ordenador las noticias o escuchar la radio por internet, Tanto si ves porno 30 minutos como si ves las noticias durante 30 minutos es el mismo hecho... no estas trabajando.
Lo que yo vea o deje de ver en el ordenador es mi problema... tan pornografico puedes ser un medio de comunicación como una página XXX, o peor aún ...ver en la web páginas pro terroristas, pederastas, etc....

Por cierto el despedido o despedida veía porno gay o lésbico...
porque lo que no es de recibo es que fuera hetero... que es lo que yo creo, porque si despiden a una persona por ver porno gay o lesbico seguro que se le cae el pelo al empresario.
Pitufito dijo el día 16 de Marzo de 2011 a las 02:44:20:
¿Esto no querrá decir que los jueces ven porno en los ordenadores de justicia todo el día?
leosaba dijo el día 15 de Marzo de 2011 a las 22:13:48:
Seguramente los/las/les que hayan dictado la sentencia se habrán solidarizado con el sufrido trabajador porque ellos/as/es hacen lo mismo. Y luego que la Justicia está mal considerada.
baragesi dijo el día 15 de Marzo de 2011 a las 21:59:40:
Pues a mi me parece perfecto. Ver porno en el ordenador de la empresa deberia ser incluso premiado.

Cuanto mas perverso, mejor.

Deberian hasta poner ordenadores dedicados a ello, para el libre uso de los empleados. Sin limite de tiempo, por supuesto.

No se, creo que aumentaria el interes por ir al trabajo.

ania dijo el día 15 de Marzo de 2011 a las 21:48:49:
Sr. Magistrado ¿para qué se supone que se contratan a los trabajadores? ¿Qué quiere decir, que cada uno en el trabajo puede hacer lo que quiera menos trabajar en lo que debe? ¿Es que eso es "corriente" en todos los trabajos? El material de trabajo ¿ no es para trabajar?.
Alucino. ¡ hay que joerse!. Al fin y al cabo...justicia.
Caminant dijo el día 15 de Marzo de 2011 a las 21:06:25:
Hombre,lo que no debería ser causa de despido en el trabajo es trabajar,porque lo otro,sobra...
loboe dijo el día 15 de Marzo de 2011 a las 19:54:04:
Tampoco lo es darle un par de hostias al Jefe ni otras muchas cosas. El problema aquí es que con tanta seguridad laboral, acabaremos como el que quería andar en moto con seguridad absoluta. Ni que decir tiene que acabó en el baño de su casa, sentado en el water, con un ventilador en la cara y haciendo "Ruunnn, runnnn, runnnnn" mientras ponía cara de velocidad.

¡Lástima que estas eminencias togadas no tengan ni tendrán jamás, la más mínima y puñetera idea de qué es una empresa y lo difícil que resulta que sobreviva en esta aldea global, donde la competencia hace huelgas a la Japonesa.
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