LD (EFE) Según Daniel Cecilia, miembro del comité de empresa, de los 418
trabajadores que han votado, 378 lo han hecho a favor del preacuerdo alcanzado el pasado viernes entre el comité y la dirección de la compañía, mientras que 40 han votado en contra y 15 no han acudido a votar por motivos personales.
Daniel Cecilia, que se ha mostrado satisfecho con la participación de la plantilla y los resultados obtenidos, ha señalado que los trabajadores han aceptado la última oferta de Samsung al saber que "el cierre era inevitable" y que incluso "la Generalitat aconsejó llegar a un acuerdo".
Samsung ofrece a los trabajadores indemnizaciones de 46 días netos por año trabajado, más unos complementos adicionales de entre 8.000 y 23.400 euros, en función de los años de antigüedad en la empresa. El preacuerdo también establece la contratación de dos empresas de formación y recolocación que "se comprometen a recolocar a los trabajadores en un plazo de seis meses", según ha explicado Manuel Gallardo, secretario general del Metal de UGT en Cataluña.
La anterior oferta de la empresa, que fue rechazada por los sindicatos, establecía una indemnización de 45 días por año trabajado y 3.000 euros para empleados de hasta 9 meses de antigüedad, más 500 euros anuales a partir del segundo año. Manuel Gallardo ha señalado que "no es sorprendente" que un porcentaje tan alto de trabajadores haya votado a favor de las condiciones ofrecidas por Samsung, ya que "la oferta de la empresa no estaba mal".