LD (EFE) Después de que la Mesa y Portavoces de la Comisión no Permanente del Pacto de Toledo le hiciera entrega del documento que recoge 22 nuevas recomendaciones para asegurar el futuro de la protección social, el ministro de Trabajo, Eduardo Zaplana, se mostró muy satisfecho por este "excelente acuerdo" parlamentario. Recordó que, tal y como dice el propio documento, el Pacto de Toledo de 1995 ha tenido "un buen desarrollo" posterior y, con su renovación, aseguró, el "Gobierno que salga de las urnas a partir de marzo, tiene un documento excelente con concreciones y un consenso muy claro sobre las líneas a seguir" en materia de pensiones.
En la misma línea, después de reunirse con la Mesa y Portavoces de la Comisión, el secretario general de CEOE, Juan Jiménez Aguilar , valoró el grado de consenso de los grupos firmantes y se mostró confiado en que con el nuevo pacto "el Gobierno y los interlocutores sociales del futuro puedan llegar a acuerdos que lo desarrollen". Por la tarde, continuando con la ronda de entrevistas prevista, la Mesa y Portavoces de esta Comisión entregó el texto al presidente del Gobierno, José María Aznar , en un acto al que también acudieron el presidente de la patronal, José María Cuevas , y el secretario general de CCOO, José María Fidalgo , y que, sin embargo, no contó con la presencia del líder de UGT, Cándido Méndez.
Según el secretario ejecutivo de UGT, Jesús Pérez, Méndez no acudió al Palacio de la Moncloa para evitar transmitir la sensación "engañosa" de que las centrales sindicales también han participado en unas recomendaciones que sólo son del Parlamento. Por el contrario, Fidalgo anunció el "compromiso" de su sindicato de contribuir , a través del diálogo social con la patronal y el Gobierno "que toque", a reformar "de forma justa el sistema" .
Para Fidalgo, el acuerdo es un "hito, igual que fue el Pacto de Toledo (1995)", que no tiene precedentes en los países de la Unión Europea que tienen Seguridad Social y que ha evitado que en España se hayan recorrido "caminos tortuosos" para hacer reformas sociales. Desde UGT, Pérez afirmó que el sindicato examinará con "todo interés" las recomendaciones que se recogen en el Pacto de Toledo, puesto que algunas de ellas "o bien son muy genéricas o no van en la dirección que tendrían que ir". Entre ellas citó las referidas a la dependencia, la conciliación de la vida laboral y familiar y la discapacidad, recomendaciones que reiteró son "amplísimas, muy genéricas, sin concreción".
En la misma línea, después de reunirse con la Mesa y Portavoces de la Comisión, el secretario general de CEOE, Juan Jiménez Aguilar , valoró el grado de consenso de los grupos firmantes y se mostró confiado en que con el nuevo pacto "el Gobierno y los interlocutores sociales del futuro puedan llegar a acuerdos que lo desarrollen". Por la tarde, continuando con la ronda de entrevistas prevista, la Mesa y Portavoces de esta Comisión entregó el texto al presidente del Gobierno, José María Aznar , en un acto al que también acudieron el presidente de la patronal, José María Cuevas , y el secretario general de CCOO, José María Fidalgo , y que, sin embargo, no contó con la presencia del líder de UGT, Cándido Méndez.
Según el secretario ejecutivo de UGT, Jesús Pérez, Méndez no acudió al Palacio de la Moncloa para evitar transmitir la sensación "engañosa" de que las centrales sindicales también han participado en unas recomendaciones que sólo son del Parlamento. Por el contrario, Fidalgo anunció el "compromiso" de su sindicato de contribuir , a través del diálogo social con la patronal y el Gobierno "que toque", a reformar "de forma justa el sistema" .
Para Fidalgo, el acuerdo es un "hito, igual que fue el Pacto de Toledo (1995)", que no tiene precedentes en los países de la Unión Europea que tienen Seguridad Social y que ha evitado que en España se hayan recorrido "caminos tortuosos" para hacer reformas sociales. Desde UGT, Pérez afirmó que el sindicato examinará con "todo interés" las recomendaciones que se recogen en el Pacto de Toledo, puesto que algunas de ellas "o bien son muy genéricas o no van en la dirección que tendrían que ir". Entre ellas citó las referidas a la dependencia, la conciliación de la vida laboral y familiar y la discapacidad, recomendaciones que reiteró son "amplísimas, muy genéricas, sin concreción".