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Santos Campano pide a Zapatero que flexibilice el mercado laboral

El presidente de la Cámara de Comercio de Madrid y vicepresidente de CEIM pide al Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero que vuelva a plantearse la propuesta de CEIM para flexibilizar el mercado laboral como impulso al empleo.

El presidente de la Cámara de Comercio de Madrid y vicepresidente de CEIM pide al Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero que vuelva a plantearse la propuesta de CEIM para flexibilizar el mercado laboral como impulso al empleo.

LD (Agencias) El presidente de la Cámara de Comercio de Madrid y vicepresidente de la Confederación Empresarial de Madrid-CEOE (CEIM), Salvador Santos Campano, ha señalado este martes que “el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero debería analizar de nuevo los puntos a favor del empleo que implica la propuesta de que le han elevado los empresarios madrileños”. Santos Campano señaló que dicha propuesta “supone, al fin y al cabo, racionalizar los costes por despido que soportan las empresas y situarlos en línea con los principales mercados europeos”.

A fin de combatir el aumento del desempleo en la coyuntura económica actual, y entre otras propuestas encaminadas a flexibilizar el mercado laboral español, CEIM ha pedido la posibilidad de contar con un “contrato de crisis” bonificado, que implique una indemnización por despido similar a la establecida en la legislación actual para despidos por causas económicas (20 días por año trabajado, con límite de una anualidad, y que en el caso de las pymes el 40% de su coste lo paga el Fogasa).

Salvador Santos Campano sostiene que “los elevados costes del despido en España para los contratos indefinidos y los asociados a la contratación a tiempo parcial dejan sólo un mecanismo para la flexibilización de las plantillas en tiempos de crisis: los contratos temporales”.

Para poder generar “empleo estable”, el presidente de la Cámara de Comercio de Madrid considera que “es necesario abordar la propuesta” que han hecho los empresarios madrileños, que, además, “es totalmente razonable si queremos realmente estar en Europa para lo bueno y para lo malo”

En este sentido, Santos Campano recordó que “España tiene el contrato indefinido más caro de la Unión Europea” y que “las regulaciones excesivas de los mercados laborales son las que provocan el aumento de costes fijos de las empresas, que en tiempos de crisis y falta de liquidez las condenan a tener que reducir personal para evitar cercenar los escasos recursos con los que cuentan para salir adelante”.

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