L D (EFE)
En declaraciones a
Efe
, el secretario de Acción Sindical de UGT, Antonio Ferrer, aseguró que las cláusulas de garantía salarial –que se aplican cuando el IPC real supera al previsto con el fin de garantizar el poder adquisitivo de los trabajadores– no tienen efectos negativos sobre la economía ni sobre el empleo.
CEOE divulgó este lunes un comunicado en el que advierte de que las cláusulas que Gobierno y sindicatos quieren aplicar al SMI y al Indicador Público de Rentas de Efectos Múltiples (IPREM) favorecerán una "espiral inflacionista" y perjudicarán a la creación de empleo.
Al respecto, Ferrer recordó que la CEOE ya las ha aceptado en los Acuerdos Interconfederales de Negociación Colectiva (AINC) de 2002, 2003 y 2004 y que recogen recomendaciones para establecer las condiciones laborales y salariales de los trabajadores. Por eso dijo no entender el que la CEOE no las quiera aplicar para la revalorización del SMI, así como el que ahora se cuestionen la Declaración de Diálogo Social que firmaron el pasado 8 de julio –junto a CCOO y UGT– con el Ejecutivo y que tiene como uno de sus objetivos dignificar el SMI, según el sindicato.
Según Ferrer, aunque la CEOE expresó su desacuerdo con las cláusulas en las reuniones que mantuvieron los agentes sociales con el Gobierno para fijar la subida del SMI para 2005, del 4,5 por ciento, finalmente decidió asumir el que también estuviera acompañada de una cláusula de revisión salarial. Sin embargo, añadió, el pasado 29 de diciembre cambió de opinión, cuando conoció la primera intención del Gobierno de sólo aplicar la subida del 4,5 por ciento y dejar en suspenso la inclusión de la cláusula.
Finalmente, el Gobierno decidió un día después llevar a cabo ambas medidas: el alza del 4,5 por ciento se aprobó en un Real Decreto, mientras que anunció que en los "próximos días" se firmaría el acuerdo para modificar el artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores con vistas a garantizar el poder adquisitivo del SMI mediante la aplicación de una cláusula de garantía salarial. A pesar del cambio de posición del Gobierno, la CEOE ha decidido aprovecharse ahora de esa situación, aseguró Antonio Ferrer.
Preguntado por el futuro de esa renovación del AINC, respondió que "teóricamente no debería pasar nada, ya que no se debería contaminar una cosa (la revalorización del SMI) con otra (la negociación de los convenios)". Sin embargo, hizo hincapié en que para la UGT si no hay cláusulas de revisión salarial no habrá renovación del AINC. Las primeras reuniones para negociar la firma de un nuevo AINC para 2005 están previstas que se celebren la próxima semana, según Ferrer.
CEOE divulgó este lunes un comunicado en el que advierte de que las cláusulas que Gobierno y sindicatos quieren aplicar al SMI y al Indicador Público de Rentas de Efectos Múltiples (IPREM) favorecerán una "espiral inflacionista" y perjudicarán a la creación de empleo.
Al respecto, Ferrer recordó que la CEOE ya las ha aceptado en los Acuerdos Interconfederales de Negociación Colectiva (AINC) de 2002, 2003 y 2004 y que recogen recomendaciones para establecer las condiciones laborales y salariales de los trabajadores. Por eso dijo no entender el que la CEOE no las quiera aplicar para la revalorización del SMI, así como el que ahora se cuestionen la Declaración de Diálogo Social que firmaron el pasado 8 de julio –junto a CCOO y UGT– con el Ejecutivo y que tiene como uno de sus objetivos dignificar el SMI, según el sindicato.
Según Ferrer, aunque la CEOE expresó su desacuerdo con las cláusulas en las reuniones que mantuvieron los agentes sociales con el Gobierno para fijar la subida del SMI para 2005, del 4,5 por ciento, finalmente decidió asumir el que también estuviera acompañada de una cláusula de revisión salarial. Sin embargo, añadió, el pasado 29 de diciembre cambió de opinión, cuando conoció la primera intención del Gobierno de sólo aplicar la subida del 4,5 por ciento y dejar en suspenso la inclusión de la cláusula.
Finalmente, el Gobierno decidió un día después llevar a cabo ambas medidas: el alza del 4,5 por ciento se aprobó en un Real Decreto, mientras que anunció que en los "próximos días" se firmaría el acuerdo para modificar el artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores con vistas a garantizar el poder adquisitivo del SMI mediante la aplicación de una cláusula de garantía salarial. A pesar del cambio de posición del Gobierno, la CEOE ha decidido aprovecharse ahora de esa situación, aseguró Antonio Ferrer.
Preguntado por el futuro de esa renovación del AINC, respondió que "teóricamente no debería pasar nada, ya que no se debería contaminar una cosa (la revalorización del SMI) con otra (la negociación de los convenios)". Sin embargo, hizo hincapié en que para la UGT si no hay cláusulas de revisión salarial no habrá renovación del AINC. Las primeras reuniones para negociar la firma de un nuevo AINC para 2005 están previstas que se celebren la próxima semana, según Ferrer.