CEOE
Caldera dice que trabajar más de 48 horas semanales va contra el modelo social "europeo"
El ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Jesús Caldera, ha dicho que una jornada laboral de más de 48 horas semanales va contra el modelo social europeo y contra la conciliación de la vida laboral y familiar. Por ello, España "defenderá con firmeza" que desaparezcan de la directiva europea de tiempo de trabajo las excepciones que permiten trabajar más tiempo, pese a que sean los propios trabajadores quienes lo quieran.
La CEOE considera que el Gobierno debe “reaccionar ya” y acometer “cuanto antes” reformas estructurales
La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) considera -al igual que el presidente del FMI, Rodrigo Rato- que el Gobierno español debe "reaccionar ya" y acometer "cuanto antes" reformas estructurales para mejorar la competitividad y evitar así que el "deterioro" competitivo siga aumentando.
El paro registrado en el INEM subió un 2 por ciento en noviembre
El paro registrado en los Servicios Públicos de Empleo aumentó en noviembre en 42.719 personas, un 2 por ciento más que el mes anterior, lo que situó el total de desempleados en 2.095.580. En los últimos doce meses, el número de parados se redujo sólo en 25.509 personas. Aunque el Gobierno está satisfecho, PP, IU, patronal y sindicatos han mostrado su preocupación. Este viernes también se ha conocido que el número de afiliados a la Seguridad Social se incrementó en 88.582 personas.
Cuevas vislumbra "signos de debilidad" que "podrían anunciar" un cambio de ciclo
El presidente de la CEOE, José María Cuevas, ha asegurado que "se vislumbran signos de debilidad" que "podrían anunciar" un cambio de ciclo en los factores de crecimiento de la economía española: el gasto de los hogares, el desarrollo de la construcción y el sector del turismo.
La CEOE advierte que la subida de tipos anunciada por Trichet podría tener "efectos paralizantes" en España
El presidente del Banco Central Europeo (BCE), Jean-Claude Trichet, ha dicho que, tras dos años y medio con tipos de interés "excepcionalmente bajos", la autoridad monetaria está lista para adoptar una subida "moderada" de los mismos para hacer frente a los riesgos sobre la estabilidad de precios. La CEOE ha afirmado que con una sociedad "tan endeudada", cualquier subida de tipos podría tener “efectos paralizantes”.
La CEOE advierte que con una sociedad "tan endeudada" cualquier subida de tipos puede producir parálisis
El presidente de la CEOE, José María Cuevas, ha advertido que, con una sociedad "tan endeudada" como la española, cualquier subida en los tipos de interés podría producir "efectos paralizantes" en la actividad económica por la retracción del consumo. Cuevas ha subrayado que el consumo familiar es el factor más importante del crecimiento económico español, cuyo "vigor" se mantiene gracias al endeudamiento de los hogares, que alcanza ya el 110% de la renta disponible.
Cuevas alerta de que el Estatuto de Cataluña pone en "riesgo real" la unidad de mercado
El presidente de la patronal CEOE, José María Cuevas, ha explicado este lunes que con la reforma del Estatuto catalán "hay un riesgo real de ruptura de la unidad de mercado" porque, según él, el resto de comunidades autónomas "querrán copiarlo". Cuevas entiende que el proceso de reforma acabará con la convocatoria de elecciones que podrían ser anticipadas.
Gobierno y sindicatos rechazan la reforma del mercado laboral propuesta por la CEOE
La CEOE presentó este martes una propuesta de reforma del mercado laboral, en la que el Ejecutivo ve medidas que "no son razonables", mientras que los sindicatos, CCOO y UGT, creen que "dificulta" el acuerdo. La principal medida que plantea la CEOE es que los nuevos contratos fijos que se hagan se rijan por una indemnización por despido de 33 días por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades.
La CEOE propone reducir la indemnización por despido de 45 a 33 días por año trabajado
La CEOE propone para reformar el mercado de trabajo que los nuevos contratos fijos que se hagan a partir de ahora se rijan por una indemnización por despido de 33 días por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades. Esta indemnización sólo se aplicará a partir del quinto año de duración de contrato. La propuesta de la CEOE no se aplicaría a los contratos ya vigentes que mantendrían los 45 días por año trabajado con un tope de 42 mensualidades.