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El Corte Ingles reduce precios y mantiene su plantilla. Benéfico neto por empleado €2.110, muy bajo, aunque seguro que algunos dirán que les pagan mal y explotan. Contribución a la economía, con impuestos de la Scds. Irpf, Srd. Scl, inversiones, etc. €17

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El Corte Ingles reduce precios y mantiene su plantilla. Benéfico neto por empleado €2.110, muy bajo, aunque seguro que algunos dirán que les pagan mal y explotan. Contribución a la economía, con impuestos de la Scds. Irpf, Srd. Scl, inversiones, etc. €17
Enviado por McAlvar el día 27 de Agosto de 2012 a las 11:07
Contribución a la economía, con impuestos de la Scds. Irpf, Srd. Scl, inversiones, etc. €17.500mm. Un pastón.

Si reduce un poco más los precios, digamos un 1,50% entraría en pérdidas. No es muy rentable y una parte de su capital está invertida en inmuebles, que no sé lo que valdrían, si fuesen a venderse, porque están diseñados para su tipo de comercio y estrategia, distinto al de sus competidores, menos diversificados. El resto está en stockage-circulante, en tiendas y almacenes, -un pastó-n y en deudas de clientes por financiación.

Del circulante o mercancía en tiendas y almacenes, es de suponer que habrá un porcentaje alto que para deshacerse de él tendría que venderse por debajo de coste.

De lo que no tenemos información es de que unidades de negocio son rentables y cuales no y porque.

Si cotizase en bolsa su ratio precio, capital, sería muy bajo, pero como es una Fundación puede sobrevivir. Lo chocante es que tenga casi 100.000 empleados. Habría que ver en que áreas. Ventas, no cabe duda que tiene más que otros establecimientos como Zara, Cortefiel, etc. Almacenes y logística, seguro que tendrá muchos, con semejante volumen de compras y ventas, Administración, etc. posiblemente menos.

En fin les deseo todo tipo de suerte y que sigan como están, sin salir a bolsa. Valdrían mucho menos para el país y terminarían en manos de distribuidoras extranjeras que aportarían mucho menos al Estado y a la sociedad en general, en especial a esos 100.000 empleados, además de los de sus proveedores, si son españoles, aunque creo que sus principales proveedores están en China, como no. Solo basta pasar por cualquiera de sus establecimientos de ropa, regalos, etc.

Una pena lo de nuestro sistema y leyes laborales que prefieren a tener millones en el paro, en lugar de ponerles a producir y evitar importaciones
se agradecen las iniciativas imaginativas:
Enviado por Soyfierr el día 27 de Agosto de 2012 a las 12:34
En el aspecto de la plantilla, es encomiable, que no haya reducido la plantilla ++
Enviado por Caba el día 27 de Agosto de 2012 a las 15:29
en un sector multimarca, multiservicio y que abarca practicamnente todas las actividaades comerciales, es un éxito.

Aunque por otro lado, ha sido negativo el que practicamente no haya contratado a nadie ni en las campañas de Navidad ni de rebajas, ni para los fines de semana, los las sabatinas del corte ingles.

Pero mantener la plantilla fija ya es mucho.

Mantener los beneficios o simplemente tenerlos creo que ya los expresa el Sr Mc Alvar, depende de como se miren los balances. Nadie sabe a ciencia cierta el valor de sus inmuebles, ni el de los stoks, especialmente los no vendidos en unos plazos y pagados.

Un saludos
Teniendo en cuenta que cobran un 20-40% más por sus artículos...
Enviado por speeds3 el día 27 de Agosto de 2012 a las 15:31
No puede haber teta y sopa. Pagar unos salarios decentes, no liarlas gordas con cierta frecuencia ++
Enviado por Caba el día 27 de Agosto de 2012 a las 15:39
Conlleva eso.

Efectivamente, los chinos son más competitivos. Con su sistema venden mucho más que el corte ingles en numerosos séctores, quizás ya el corte ingles solo les supere en seguros y viajes.

¿Pero quien da más trabajo directa e indirectamente a ciudadanos españoles?

Un saludo
Pues si tuviéramos que pagar los precios del corte inglés en todo, seríamos pobres como chinos...
Enviado por speeds3 el día 27 de Agosto de 2012 a las 15:42
Es una de las virtudes o de los grandes servicios que presta el comercio, a todos hace más ricos ++
Enviado por Caba el día 27 de Agosto de 2012 a las 16:42
porque ayudar a sacar el máximo provecho a los ingresos partículares de cada uno.

En todo caso hay que mirarlo todo, servicio, tipo de artículo etc.

Tiene que haber todo tipo de ofertas.

Un saludo
Si bajan los precios un poco más entraría en pérdidas. Solo ganarian los empleados y Hacienda.El La sociedad se descapitalizaría. Salvo que redujese personal.
Enviado por McAlvar el día 27 de Agosto de 2012 a las 17:18
9.000 empleados @ €18.000 año + 30% de Seguridad Social =€210.6mm- El beneficio de 2.011. Los mejores parados los 100.000 empleados y Hacienda.

Puede sobrevivir porque su negocio es distribución/ventas y porque el dueño principal es la Fundación. Si fabricase algo estaría fuera de mercado.

Menudo chollo tiene el estado con esa empresa.

Pues hay muchos aquienes les gustaria tumbarla. Que decir de los descerebrados idiotas, envidiosos sociolisos que no aportan nada la sociedad. Todavía no he visto a un socialista o empresario de izquierdas hacer algo distinto que intentar pegar un lingotazo, con la ayuda de los amiguetes y complices sociolistos en el poder.