Si vale, pero con los cálculos actuariales en la mano y en vez de posponer la edad de jubilación, incentivando la creación de empresas punteras y reduciendo irpf y las cuotas de empresa y trabajador a la Sgd. Scl. a quienes sigan currando o vuelvan después de los 65 el problema se solucionaría en gran parte, sin mayores costes de producción, ni pensiones menores..
Menos pensiones que pagar, más PIB, más recaudación, sexagenarios contentos y mejor pensión cuando no se pueda trabajar o se deje voluntariamente los 67, 70 o cuando sea. Incluso trabajando a tiempo parcial. La idea de pasarse el día aburrido charlando de nada y jugando a las cartas es terrible, para cualquier profesional, que le guste su profesión.
http://www.libremercado.com/2013-06-16/las-cuatro-reformas-pendientes-que-determinaran-su-futura-pension-1276492951/