Reforma laboral
Solbes admite que la reforma laboral será "menos ambiciosa" de lo que pretendía el Gobierno
El vicepresidente segundo y ministro de Economía y Hacienda ha admitido este sábado que la reforma del mercado laboral que están a punto de cerrar la patronal y los sindicatos será "menos ambiciosa" de lo que pretendía el Gobierno. Pedro Solbes atribuye la pérdida de ambición a las posiciones de estos representantes, que "no siempre son las mismas". Aún así ha considerado "fundamental" que sea "pactada" entre los agentes sociales por razones de "eficacia".
Caldera expresa su convicción de que "antes del 1 de mayo" habrá un acuerdo sobre la reforma laboral
El ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Jesús Caldera, ha expresado su convicción de que "antes del 1 de mayo" próximo el Gobierno alcanzará un acuerdo con la patronal y los sindicatos para una reforma del mercado laboral "orientada fundamentalmente a la estabilidad" en el empleo.
Solbes dice estar dispuesto a "apoyar, empujar" e incluso "forzar" para alcanzar un acuerdo sobre la reforma laboral
El vicepresidente segundo y ministro de Economía y Hacienda, Pedro Solbes, dijo que el Gobierno está dispuesto a "apoyar, empujar" e incluso "forzar" a los agentes sociales para que lleguen a un acuerdo de reforma laboral.
Fidalgo aboga por recuperar la mesa de diálogo ante el mal momento que pasan las negociaciones
El secretario general de CC.OO, José María Fidalgo, ha reconocido que la mesa tripartita en la que se negocia la mejora del mercado de trabajo "está pasando por un mal momento" y ha abogado por "recuperar" el diálogo social y la negociación entre sindicatos, Gobierno y patronal. José María Fidalgo dijo que las propuestas sindicales en la mesa del mercado laboral han tenido "un fuerte frenazo" al no tener "una buena acogida" ni por el Gobierno ni por los empresarios.
El Banco de España pide reformas laborales ante el agotamiento de los incentivos a la contratación indefinida
El Banco de España considera que, a la vista del aumento de la temporalidad laboral en España, hay un "agotamiento" de los incentivos vigentes a la contratación indefinida, por lo que reclama "reformas adicionales" que vuelvan a hacerla atractiva.
UGT y CCOO rechazan el anteproyecto de Ley de Igualdad del Gobierno
Los sindicatos mayoritarios, UGT y CCOO, han rechazado el anteproyecto de la Ley de Igualdad del Gobierno, al considerar que "no pasa de una declaración de intenciones". Ambas organizaciones sindicales dudan de la posibilidad de que se alcance un acuerdo, porque el Gobierno mantiene su decisión de aprobar el texto a primeros de marzo.
El Gobierno propone un nuevo permiso de paternidad de diez días completos o dieciocho a tiempo parcial
El Gobierno ha planteado a los agentes sociales un nuevo permiso de paternidad que podría ser de diez días completos de descanso, ocho más los dos actuales que prevé la ley, o bien de dieciocho, de los que dos serían de libranza y en el resto de media jornada. El responsable de Empleo, Valeriano Gómez, ha explicado que para que el permiso de paternidad se extienda a esos dieciocho días deberá pactarse entre el empresario y el empleado.
Los sindicatos están dispuestos a reducir el coste del despido de algunos contratos indefinidos
CCOO y UGT han flexibilizado su posición en la mesa de la reforma laboral y han anunciado que estarían dispuestos a permitir que los contratos temporales que se conviertan en indefinidos tengan una indemnización por despido de 33 días por año trabajado -la misma que tienen los contratos de fomento del empleo estable- frente a los 45 que tienen el resto de indefinidos. El ministro Jesús Caldera había propuesto generalizar el abaratamiento del despido.
Caldera dice que en el mercado laboral español "no hay un problema de despido", sino de "precariedad"
El ministro de Trabajo, Jesús Caldera, reconoció este lunes que en el mercado laboral español "no hay un problema de despido", sino de falta de seguridad para los más de cinco millones de trabajadores que tienen un contrato precario. Por este motivo el Gobierno ha propuesto generalizar el contrato de fomento del empleo con una indemnización de 33 días por despido, frente a los 45 del contrato fijo ordinario. Es decir, abaratar el despido.