Reforma laboral

El Consejo de Ministros ha aprobado el Decreto Ley de reforma del mercado de trabajo, un texto pactado con los agentes sociales (tras catorce meses de negociación) y que fue suscrito formalmente el pasado 9 de mayo con los dirigentes de CCOO, UGT y CEOE-CEPYME en el Palacio de La Moncloa. Según el ministro de Trabajo, Jesús Caldera, la reforma laboral beneficiará a más de 250.000 desempleados y reducirá en "al menos un millón de personas" el volumen de empleo temporal del mercado laboral.

El comisario de Asuntos Económicos, el socialista Joaquín Almunia, ve "nubarrones" en el horizonte de la economía española por la pérdida de competitividad, la elevada inflación o el déficit por cuenta corriente. Asimismo, ha advertido de los "riesgos" de la evolución del sector por la vivienda si continúa la subida de los tipos de interés. El Ejecutivo comunitario ha recortado su previsión de crecimiento económico para España en los próximos dos años y ha aumentado la de la zona euro.

El PP habría sido más ambicioso, pero los retoques que el Gobierno ha presentado solemnemente como "reforma laboral" suponen, para los populares, un "avance en la senda del diálogo y del consenso". Miguel Arias Cañete y Ana Pastor han calificado como "positivo" un acuerdo que no aborda ninguno de los problemas estructurales del mercado de trabajo que Zapatero se comprometió a reformar en su discurso de investidura. Pese a ello, lo consideran un signo de "modernización" de un modelo que los populares intentaron reformar en 2002 y desistieron por una huelga general fallida.

El PP ha entrado con espíritu constructivo y devastadora amnesia en el apaño de reforma laboral de Caldera, los sindicatos y la CEOE. Algo tendrá el consenso, que la burocracia de Génova 13 se apunta últimamente a todos. Ahora le toca al mercado laboral, que Zapatero acaba de aliñar con vinagreta de trilero. Se agita el BOE para que todo siga más o menos como antes en el plato de ensalada: improductividad, subsidios y una legión de liberados sindicales negociando en tu nombre. O sea, si querían flexibilidad, a triscar al prado.

El secretario general de Empleo, Valeriano Gómez, ha asegurado que con la nueva reforma laboral entre "500.000 y un millón" de trabajadores temporales se convertirán en fijos por encadenar contratos sucesivamente durante más de dos años. La reforma fue acordada este jueves y será firmada, posiblemente, el próximo martes 9 de mayo.

Después de catorce meses de negociación, el Gobierno ha conseguido su anunciada reforma laboral. La máxima aspiración es reducir la temporalidad, pero la medida estrella, la ampliación del uso del contrato de fomento del empleo estable (con una indemnización por despido de 33 días por año trabajado), sólo afectará a los contratos temporales firmados antes de 2007. También hay medidas para limitar el encadenamiento de contratos temporales y reducción de las cotizaciones empresariales.

Los máximos responsables de CCOO y UGT han rechazado que el retraso de la firma del acuerdo sobre la reforma del mercado de trabajo se deba a que éste sea de "baja intensidad" y han apostillado que "para los empresarios es un acuerdo sustantivo". El anuncio del acuerdo, previsto inicialmente para antes del Primero de Mayo, se ha pospuesto para después de estas celebraciones, en las que en una ocasión fueron agredidos estos dirigentes sindicales.

Gobierno, patronal y sindicatos volverán a reunirse este miércoles para empezar a redactar el texto de la reforma laboral, en la que todavía existen algunos flecos por resolver, según informaron a Europa Press en fuentes de la negociación. Tanto el Gobierno como los sindicatos afirman que se aprobará antes de que acabe el mes. La reforma lleva más de un año negociándose.

El ministro de Trabajo, Jesús Caldera, ha anunciado que la reforma laboral que los agentes sociales y el Gobierno están "a punto de firmar", incluirá un "plan de choque" que funcionará durante un periodo de tiempo limitado y que premiará la conversión de los contratos temporales en indefinidos. Según dijo el ministro, la reforma no será "de mínimos", pero tampoco será suficiente para solucionar los problemas del mercado laboral.