Seat
Seat vuelve a mejorar las indemnizaciones por despido, pero los sindicatos rechazan la oferta
La dirección de Seat ha vuelto a mejorar su oferta dentro del ERE y los sindicatos han vuelto a rechazarla. Seat ha detallado su plan de recolocaciones y ha ampliado en diez días, de 20 a 30 jornadas por año trabajado, las indemnizaciones por despido previstas en el plan social del ERE presentado para despedir a 1.346 trabajadores. Ambas partes tendrán de plazo hasta el jueves para consensuar una salida pactada. De no ser así, será la Generalidad la que adopte una decisión antes del 20 de diciembre.
La crisis de Seat podría arrastrar a todo el sector auxiliar del automóvil en Cataluña
El presidente del comité de empresa de Seat, Matías Carnero (UGT), ha dicho, antes del inicio de la reunión decisiva de negociación del ERE que prevé 1.346 despidos, que ve "difícil" que se alcance un acuerdo en las próximas horas. El expediente de regulación de empleo podría acarrear, además de esta pérdida de trabajos, la destrucción del sector auxiliar del automóvil lo que podría llevar a una severa crisis a sus 20.000 trabajadores. Por el momento mil de ellos ya se encuentran en Expedientes de Regulación.
Seat mantiene el ERE con más de 1.300 despidos al fracasar las negociaciones con los sindicatos
El período de consultas del Expediente de Regulación de Empleo presentado hace un mes por la dirección de Seat para despedir a 1.346 trabajadores ha finalizado sin acuerdo. A partir de ahora, el departamento de Trabajo e Industria de la Generalidad dispondrá de 15 días naturales para resolver sobre el ERE, que ha sido negociado sin éxito entre la dirección y los sindicatos UGT, CCOO y CGT. En medio de las reuniones entre las partes, los trabajadores han secundado dos huelgas de 24 horas.
SEAT podría reducir los despidos a 700 tras la última negociación con los sindicatos
La dirección de SEAT ha abierto la puerta a aceptar algunas prejubilaciones de trabajadores de 59 años, lo que reduciría los despidos previstos en el ERE de 1.346 a poco más de 700, han informado fuentes sindicales y de la compañía.
Unos 7.000 trabajadores de Seat se manifiestan por el centro de Barcelona
Unos 7.000 trabajadores de Seat, según la Guardia Urbana, y 15.000, según los sindicatos UGT, CCOO y CGT, se han manifestado hoy por el centro de Barcelona para protestar por los 1.346 despidos planteados por la dirección de la compañía, en lo que supone la segunda huelga de 24 horas de los últimos veinte días.
SEAT advierte que si no hay acuerdo sobre el ERE peligran las inversiones aprobadas
La dirección de Seat ha advertido que "de no llegarse a un acuerdo" sobre el ERE, que prevé 1.346 despidos, "podrían estar en peligro las inversiones aprobadas el pasado viernes y destinadas al desarrollo significativo de la compañía en los próximos años". El consejo de administración de Seat aprobó hace cinco días una inversión de más de 700 millones de euros para los próximos tres años y expresó su "firme apoyo" a la marca.
Un total de 170 trabajadores de Seat se han acogido a las bajas y excedencias voluntarias
Un total de 170 trabajadores de Seat, en su mayoría jóvenes, se han acogido a las bajas y excedencias voluntarias planteadas por la dirección de la compañía para reducir los 1.346 despidos previstos en el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), según han informado fuentes sindicales.
Los sindicatos de Seat convocan una nueva jornada de huelga para el 1 de diciembre
Los sindicatos de Seat UGT, CCOO y CGT han iniciado los trámites para convocar una huelga de 24 horas, que tendrá lugar el día 1 de diciembre, después de la reunión mantenida este viernes con la dirección, que se ha negado de nuevo a ampliar el período de consultas del ERE, que prevé 1.346 despidos. Los convocantes analizarán, en las próximas horas, la posibilidad de realizar una manifestación por el centro de Barcelona, como ocurrió con la anterior huelga.
Seat eleva a 78.000 euros la indemnización máxima para las bajas incentivadas voluntarias
Seat ha elevado de 60.000 a 78.000 euros la indemnización máxima que percibirán los trabajadores que se acojan a un baja incentivada voluntaria, después de comprobar el jueves el rechazo inicial de los sindicatos a su primera propuesta. Esta nueva cifra es 18.000 euros superior a la ofrecida anteriormente por la dirección de la compañía y 2.000 euros inferior a la pedida por los sindicatos.