Me parece muy bien. Ni ultraliberalismo, que es una salvajada. Que no haya leyes en la economía es como que no haya leyes por las calles. Rige la ley de la selva. Ni socialismo. Que es la dictadura. Decirle a todo el mundo lo que tiene que hacer. En el término medio está la virtud, que decían los antigüos. Me parece mal que una empresa pueda aprovechar los malos resultados de un mes, o un trimestre para despedir a empleados, sobre todo los que sean muy antigüos, con una indemnización de mierda. Cuando a lo largo de todo el año la empresa vaya a obtener beneficios. Eso es un fraude de ley y un engaño a los trabajadores. Sin leyes en la economía acabamos, que camino vamos, como en el siglo XIX. Con los niños trabajando en las fábricas, con horarios de 15 horas por un salario de miseria para subsistir. El despido libre, que en la práctica ya existe, porque la mayoría de los contratos son basura, no va a solucionar el problema del paro. Y el ultraliberalismo, la salvajada sin leyes, lleva a la miseria tanto como la dictadura del socialismo. Así que me parece bien la medida.

Excelente medida. Así nos ahorramos despedir algunos trabajadores con el calentamiento de cabeza que eso supone. Directamente a la QUIEBRA y todo el mundo a la calle.

Otro motivo (otro más) para NUNCA JAMÁS hacr nada que implique contratar empleados.

Es llevará a que las "pérdidas temporales" sean permanentes y que los despidos sea para todos y para siempre.