Equiparación salarial

Por equiparación salarial se entiende la reivindicación de que los servidores públicos no estén discriminados en sus retribuciones en función de la Comunidad Autónoma en la que presten sus servicios. La reivindicación que, inicialmente, partió de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, con unos salarios inferiores a los percibidos por sus homólogos en País Vasco y Cataluña, se ha ido extendiendo a todos los cuerpos de funcionarios estatales, desde médicos a jueces y profesores.